Esta semana, houve uma reunião de negociação entre sindicatos afiliados e a presidência da empresa sobre o novo concurso dos Correios. O cronograma foi aprovado e mantido de acordo com a categoria.

Em meio às conversas, os Correios ofereceram várias melhorias para a carreira, incluindo a volta do pagamento do adicional de periculosidade.

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Outros assuntos discutidos incluíram melhorias no plano de saúde e nas condições de trabalho, pesquisas sobre a reorganização do sistema de distribuição domiciliar e o aumento pecuniário das responsabilidades motorizadas.

Em relação ao concurso, o cronograma das próximas etapas foi apresentado e todas as datas divulgadas oficialmente pela empresa foram ratificadas, sendo elas:

março a julho: planejamento do concurso e processo licitatório para a contratação da banca;
agosto: contratação da banca;
setembro: edital do concurso Correios; e
dezembro: início das contratações.

Com as contratações ainda este ano e o edital em setembro, as provas certamente ocorrerão em outubro ou novembro.

No entanto, a empresa afirmou que tentará reduzir os prazos do cronograma tanto quanto possível. Como resultado, os prazos indicados podem ser alterados.

Embora a empresa tenha divulgado o cronograma das demais etapas, ainda não há informações sobre quais cargos serão oferecidos no novo concurso dos Correios.

Em janeiro, o presidente da estatal mencionou a possibilidade de dois editais.

O primeiro edital deve oferecer vagas para o Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). Os procedimentos incluídos são mais complexos e estão em fase de análise de propostas bancárias.

A seleção deve levar em consideração as vagas nos seguintes cargos:

médico;
engenheiro;
enfermeiro;
técnico; e
auxiliar.

O segundo edital também deve levar em consideração os outros setores dos Correios. Oportunidades em cargos de nível médio e superior são esperadas. Veja os empregos que podem ser considerados!

- Nível médio

agente de Correios (carteiro, atendente comercial e suporte).

R$2.256,18 é o salário inicial de um agente de correios. Ao final da carreira, pode valer R$11.934,73.

- Nível superior (analista de Correios)

administrador;
advogado;
analista de sistemas;
arquiteto;
assistente social;
bibliotecário;
contador;
economista;
engenheiro;
estatístico;
museólogo;
pedagogo;
psicólogo; e
técnico em Comunicação Social.

A remuneração inicial indicada no Plano de Cargos e Salários dos Correios para os cargos de médico, enfermeiro e engenheiro do trabalho no Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho é de R$6.557,11.

O salário pode chegar a R$26.013,50 ao final da carreira. Auxiliares e técnicos de segurança do trabalho recebem R$2.256,18 de referência salarial, podendo ganhar até R$11.934,73.

O salário médio para um agente de correios é de R$2.256,18, que pode chegar a R$11.934,73.

A remuneração inicial do candidato aprovado para o cargo de analista dos Correios é de R$6.557,11. Ao final da carreira, isso pode valer R$26.013,50.

O dia da inscrição será informado no site www.concursos.com.br.  Acesse o site diariamente para não perder o prazo da inscrição.

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Edital do concurso

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Os candidatos que pretendem prestar o concurso INSS já devem começar a se preparar.

Um novo Concurso INSS com 9.229 vagas foi aprovado durante votação da Proposta Orçamentária da Previdência Social para o exercício de 2024, conforme resolução CNPS/MPS N. 1.354 publicada no Diário Oficial da União.

A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

As 9.229 vagas citadas no documento se dividem entre os seguintes cargos:

Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas de Nível Médio.

Analista do Seguro Social: 1.836 vagas de Nível Superior.

Perito Médico Federal: 1.574 vagas.

As vagas serão distribuídas para todo o Brasil, conforme a necessidade do órgão.

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A remuneração inicial para o cargo de nível médio é atualmente de R$ 6.169,93, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 658. Já para os analistas, o valor inicial é de R$ 9.767,20, com a mesma carga horária de 40 horas semanais.

O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.

É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.

Confira 6 motivos para participar do concurso INSS.

1 - Possibilidade de ascensão:
Os salários dos servidores aumentam conforme as progressões na carreira.

2 - Estabilidade:
O regime estatutário garante a estabilidade financeira e empregatícia.

4 - Qualidade de vida:
Devido a estabilidade garantida pelo regime estatutário, as ótimas remunerações com possibilidades de progressões e as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os contratados pelo órgão após aprovação no concurso público poderão contar com uma excelente qualidade de vida.

5 - Oportunidades para todo o Brasil:
As provas do concurso INSS serão aplicadas por todo o país, de maneira que os concurseiros das mais diversas regiões poderão realizar as avaliações.

6 - Ampla oferta de vagas:
O concurso conta com uma grande oferta de 9.229 vagas.

As inscrições do concurso INSS ainda não foram abertas. A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

Não importa se essa é sua primeira vez no mundo dos concursos, a chance de pelo menos uma vaga entre 9.229 oportunidades disponibilizadas existe e você pode garantir uma delas.

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