Uma triste notícia aos candidatos que estavam esperando ansiosos para o concurso público para os Correios. Anunciado esta semana pelo estatal, a suspensão temporária do concurso para cerca de 2 mil vagas de carteiro e operador de triagem e transbordo (cargos de nível médio), que seria aberto ainda em 2015.
De acordo com a nota divulgada pela Assessoria de Imprensa dos Correios, a suspensão do concurso foi para atender a uma determinação do Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Dest), do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG). Nesta pasta consta que o Dest apenas orientou as estatais a não ampliarem seu efetivo de 2016.
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Já o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) disse ainda que casos particulares serão analisado e destacou que não houve determinação específica para suspensão de nenhum concursos de estatais.
Mesmo que não seja explicito os motivos para esta suspensão temporária, tal decisão pode estar relacionada ao ajuste fiscal anunciado pelo governo federal, onde uma das medidas tomadas para conter a crise econômica do país era a de suspender os concursos para 2016.
Mas esta informação vai ao contrario do que o Ministério do Planejamento havia anunciado em meados de setembro, de que as empresas públicas e estatais não teriam seus concursos afetados pelo ajuste fiscal anunciado pelo governo federal.
De acordo com a nota divulgada, este cancelamento não afeta a qualidade e a eficiência operacional, uma vez que desde 2011 o efetivo da empresa foi aumentado em 13 mil novas vagas. Com isso, os Correios passaram de 107 mil trabalhadores em 2010 para os 120 mil atuais. Também não foi informada uma nova previsão para a realização do concurso e destacou que cabe ao Dest justificar a determinação de suspender o concurso.
Preparativos
Muitos candidatos já estavam se preparando para o certame do correio. Até a escolha da organizadora esta praticamente definida. Até chegou a ser publicado que o edital sairia final de agosto, mas isso não ocorreu. Lembrando que o presidente da estatal, Wagner Pinheiro, destacou a importância do concurso. “É um momento que precisamos de mais trabalhadores”, disse.
Foi até publicado nos veículos de comunicação uma parte parte do projeto de básico do concurso, que trazia o esboço do programa oficial e apontava que o Rio de Janeiro receberia 144 vagas de carteiro.
Conforme o edital não sair, a expectativa era que saísse após o fim da greve dos funcionários e a assinatura do acordo coletivo de trabalho com a categoria. Foram meses de negociações e a diretoria da estatal e os sindicatos das categorias chegaram a um acordo salarial.
Além de aumento linear de R$ 200 na forma de gratificação, o acordo estabelece reajuste de 9,56% nos benefícios remunerados. Com isso, os ganhos iniciais passam, a partir de janeiro do ano que vem, a ser de pelo menos R$ 2.885,37 para quem trabalha de segunda a sexta, e de R$ 3.017,42 para quem trabalha de segunda a sábado, no caso de carteiro. Para operador, os iniciais mínimos passam para R$ 2.348,87 (segunda a sexta) e R$ 3.017,42 (segunda a sábado). Esta remuneração poderia aumentar ainda mais a concorrência do certame.
Já estes valores foram calculados tendo como base as informações divulgadas pela Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect) e já incluem a Gratificação de Incentivo à Produção (GIP), o adicional de distribuição (apenas carteiro) e o vale-alimentação/refeição. De acordo com os Correios, os ganhos mensais ainda podem ser acrescidos de outros benefícios, tais como vale-transporte, auxílio-creche ou auxílio-babá e vale-cultura, além de outros adicionais (de acordo com o plano de cargos e salários) e a possibilidade de adesão ao plano de previdência complementar, assim como o custeio do plano médico e odontológico.
Criticas em relação à suspensão
Muitos candidatos que aguardavam o certame ficaram decepcionados como também houve crítica por parte dos especialistas e sindicalistas. O secretário-geral da Fentect, José Rivaldo afirmou seguinte: “A empresa está precisando contratar mais pessoas. Ela abriu uma programa de demissão incentivada. Saíram mais de milhares de pessoas, e a empresa precisa repor essa mão de obra”, afirmou.
E ainda se pronunciou sobre a qualidade de serviços que será afetada: “Não vai manter o mesmo padrão. Por mais que se tenham trabalhadores comprometidos com a empresa, isso vai sobrecarregar ainda mais o serviço”, e ainda disse: “A gente vai contestar isso, vai tentar abrir negociação com a empresa. Há necessidade de manter a qualidade do serviço dos Correios e isso passa pela contratação de pessoal”, afirmou.
Ano passado foi informado que em torno de 9 mil trabalhadores deixariam a estatal por meio do programa.
Estudos devem continuar
Quem estava se preparando para a seleção não pode interromper os estudos indicam os especialistas. Porque mais cedo ou mais tarde o certame vai sair, pois é visto a importância do quadro de funcionários da empresa que deve ter mais oferta.
Continuar com os estudos, manter um cronograma é importante. Embora a notícia seja triste, espera-se que em breve o edital saia.
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Os candidatos que pretendem prestar o concurso INSS já devem começar a se preparar.
Um novo Concurso INSS com 9.229 vagas foi aprovado durante votação da Proposta Orçamentária da Previdência Social para o exercício de 2024, conforme resolução CNPS/MPS N. 1.354 publicada no Diário Oficial da União.
A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.
As 9.229 vagas citadas no documento se dividem entre os seguintes cargos:
Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas de Nível Médio.
Analista do Seguro Social: 1.836 vagas de Nível Superior.
Perito Médico Federal: 1.574 vagas.
As vagas serão distribuídas para todo o Brasil, conforme a necessidade do órgão.
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A remuneração inicial para o cargo de nível médio é atualmente de R$ 6.169,93, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 658. Já para os analistas, o valor inicial é de R$ 9.767,20, com a mesma carga horária de 40 horas semanais.
O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.
É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.
Confira 6 motivos para participar do concurso INSS.
1 - Possibilidade de ascensão:
Os salários dos servidores aumentam conforme as progressões na carreira.
2 - Estabilidade:
O regime estatutário garante a estabilidade financeira e empregatícia.
4 - Qualidade de vida:
Devido a estabilidade garantida pelo regime estatutário, as ótimas remunerações com possibilidades de progressões e as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os contratados pelo órgão após aprovação no concurso público poderão contar com uma excelente qualidade de vida.
5 - Oportunidades para todo o Brasil:
As provas do concurso INSS serão aplicadas por todo o país, de maneira que os concurseiros das mais diversas regiões poderão realizar as avaliações.
6 - Ampla oferta de vagas:
O concurso conta com uma grande oferta de 9.229 vagas.
As inscrições do concurso INSS ainda não foram abertas. A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.
Não importa se essa é sua primeira vez no mundo dos concursos, a chance de pelo menos uma vaga entre 9.229 oportunidades disponibilizadas existe e você pode garantir uma delas.
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