Os aprovados no concurso para agente de correios de 2011 (carteiro, operador de triagem e transbordo e atendente comercial) conquistaram mais uma vitória na Justiça. No último dia 30, a 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região manteve a determinação para que os Correios contratem os aprovados naquela seleção, até a quantidade constatada de terceirizados contratados irregularmente.

Na decisão, referente a recurso apresentado pela estatal, os desembargadores acataram o pedido para anular a prorrogação da validade do concurso até o fim do processo em curso (até o trânsito em julgado). Apesar disso, foi garantido o direto à contratação dos aprovados dentro do critério mencionado, determinado em decisão de 2014 da 15ª Vara do Trabalho de Brasília. Os Correios, no entanto, informaram que irão recorrer.

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Déficit de pelo menos 20 mil trabalhadores

Enquanto isso, os trabalhadores da empresa seguem reclamando da sobrecarga de trabalho, em função da falta de pessoal. Segundo a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect), durante a negociação do acordo coletivo de trabalho do ano passado, a empresa reconheceu um déficit de 20 mil trabalhadores apenas na área operacional.

"Só que eles queriam suprir esse déficit com concurso para temporários e nós não aceitamos. Queremos concurso para afetivos", disse, em agosto deste ano, o secretário-geral da federação, José Rivaldo. Para a Fentect, a defasagem é de 30 mil trabalhadores.

A empresa chegou a anunciar no ano passado um novo concurso para cerca de 2 mil vagas para carteiro (remuneração de pelo menos R$3.164,46 a partir de fevereiro) e operador de triagem e transbordo (R$2.627,96), ambos de nível médio, mas a seleção foi suspensa temporariamente em função da crise nas contas do governo.

Expectativa de novo concurso no ano que vem

O esperado é que o concurso possa ser retomado no ano que vem, uma vez que a abertura da seleção este ano já foi descartada pelo atual presidente da estatal. No ano passado, as chances seriam para o Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Amazonas, Bahia, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, além do Distrito Federal.

A seleção seria feita por meio de provas objetivas, teste de esforço físico e exame médico admissional, com a avaliação de múltipla escolha compreendendo 50 questões, sobre Português, Matemática e Conhecimentos Gerais (no lugar de Informática). Veja matéria com o esboço do programa que estava previsto para as provas.

Questionada sobre a previsão de novo concurso, a empresa informou que ainda não concluiu o dimensionamento da força de trabalho e que somente após a conclusão desses estudos poderá identificar a real necessidade de efetivo para realização de um nova seleção. A estatal ainda prometeu dar ampla divulgação assim que houver novidades sobre assunto.

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Os candidatos que pretendem prestar o concurso INSS já devem começar a se preparar.

Um novo Concurso INSS com 9.229 vagas foi aprovado durante votação da Proposta Orçamentária da Previdência Social para o exercício de 2024, conforme resolução CNPS/MPS N. 1.354 publicada no Diário Oficial da União.

A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

As 9.229 vagas citadas no documento se dividem entre os seguintes cargos:

Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas de Nível Médio.

Analista do Seguro Social: 1.836 vagas de Nível Superior.

Perito Médico Federal: 1.574 vagas.

As vagas serão distribuídas para todo o Brasil, conforme a necessidade do órgão.

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A remuneração inicial para o cargo de nível médio é atualmente de R$ 6.169,93, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 658. Já para os analistas, o valor inicial é de R$ 9.767,20, com a mesma carga horária de 40 horas semanais.

O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.

É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.

Confira 6 motivos para participar do concurso INSS.

1 - Possibilidade de ascensão:
Os salários dos servidores aumentam conforme as progressões na carreira.

2 - Estabilidade:
O regime estatutário garante a estabilidade financeira e empregatícia.

4 - Qualidade de vida:
Devido a estabilidade garantida pelo regime estatutário, as ótimas remunerações com possibilidades de progressões e as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os contratados pelo órgão após aprovação no concurso público poderão contar com uma excelente qualidade de vida.

5 - Oportunidades para todo o Brasil:
As provas do concurso INSS serão aplicadas por todo o país, de maneira que os concurseiros das mais diversas regiões poderão realizar as avaliações.

6 - Ampla oferta de vagas:
O concurso conta com uma grande oferta de 9.229 vagas.

As inscrições do concurso INSS ainda não foram abertas. A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

Não importa se essa é sua primeira vez no mundo dos concursos, a chance de pelo menos uma vaga entre 9.229 oportunidades disponibilizadas existe e você pode garantir uma delas.

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