Publicado em 07/10/2016 12h52

Correios

Aprovados de 2011 ganham mais uma na Justiça

Novo Edital vai abrir 2 mil vagas para carteiro (remuneração de pelo menos R$3.164,46 a partir de fevereiro).

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Os aprovados no concurso para agente de correios de 2011 (carteiro, operador de triagem e transbordo e atendente comercial) conquistaram mais uma vitória na Justiça. No último dia 30, a 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região manteve a determinação para que os Correios contratem os aprovados naquela seleção, até a quantidade constatada de terceirizados contratados irregularmente.

Na decisão, referente a recurso apresentado pela estatal, os desembargadores acataram o pedido para anular a prorrogação da validade do concurso até o fim do processo em curso (até o trânsito em julgado). Apesar disso, foi garantido o direto à contratação dos aprovados dentro do critério mencionado, determinado em decisão de 2014 da 15ª Vara do Trabalho de Brasília. Os Correios, no entanto, informaram que irão recorrer.

Déficit de pelo menos 20 mil trabalhadores

Enquanto isso, os trabalhadores da empresa seguem reclamando da sobrecarga de trabalho, em função da falta de pessoal. Segundo a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect), durante a negociação do acordo coletivo de trabalho do ano passado, a empresa reconheceu um déficit de 20 mil trabalhadores apenas na área operacional.

"Só que eles queriam suprir esse déficit com concurso para temporários e nós não aceitamos. Queremos concurso para afetivos", disse, em agosto deste ano, o secretário-geral da federação, José Rivaldo. Para a Fentect, a defasagem é de 30 mil trabalhadores.

A empresa chegou a anunciar no ano passado um novo concurso para cerca de 2 mil vagas para carteiro (remuneração de pelo menos R$3.164,46 a partir de fevereiro) e operador de triagem e transbordo (R$2.627,96), ambos de nível médio, mas a seleção foi suspensa temporariamente em função da crise nas contas do governo.

Expectativa de novo concurso no ano que vem

O esperado é que o concurso possa ser retomado no ano que vem, uma vez que a abertura da seleção este ano já foi descartada pelo atual presidente da estatal. No ano passado, as chances seriam para o Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Amazonas, Bahia, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, além do Distrito Federal.

A seleção seria feita por meio de provas objetivas, teste de esforço físico e exame médico admissional, com a avaliação de múltipla escolha compreendendo 50 questões, sobre Português, Matemática e Conhecimentos Gerais (no lugar de Informática). Veja matéria com o esboço do programa que estava previsto para as provas.

Questionada sobre a previsão de novo concurso, a empresa informou que ainda não concluiu o dimensionamento da força de trabalho e que somente após a conclusão desses estudos poderá identificar a real necessidade de efetivo para realização de um nova seleção. A estatal ainda prometeu dar ampla divulgação assim que houver novidades sobre assunto.

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