Foi divulgado pela Defensoria Pública da União (DPU) que por causa de uma decisão do Poder Executivo, o órgão vai ter que devolver até o dia 27 de julho de 2019, 828 servidores em atuação. Isso pode implicar no fechamento de até 43 unidades no interior dos Estados, pois, o quantitativo representa 63% da força de trabalho do órgão.

A DPU vai tentar uma medida provisória que estenda a permanência dos profissionais para que não ocorra o fechamento das unidades, pelo menos, até a criação de sua própria carreira, feito isso, o órgão poderá abrir concursos para que sejam preenchidas as vagas.

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No último dia 29 de maio foi aprovado o projeto de lei 7.922/2014, que cria 2.751 cargos na DPU, essa aprovação foi dada pela CCJ. Mas ainda precisa passar pelo Plenário na Câmara dos Deputados. O órgão informou no dia 23 de maio que chegou a enviar um ofício à Casa Civil da Presidência da República, a intenção era de conseguir estender o prazo de permanência dos servidores por meio da MP.

O Ministério da Economia afirmou no último dia 10, que está estudando a melhor forma para solucionar o problema. Foi enviada uma nota pelo órgão informando que o quantitativo informado pela Secretaria de Gestão de Pessoas não é igual ao número informado pela DPU, segundo a Economia são 704 requisitados.

Por causa do novo regime fiscal a DPU informou que não poderá incluir em seu orçamento o reembolso determinado pelo artigo 106 da Lei 13.328/2016. Todo o custo com esses servidores representaria cerca de R$100 milhões por ano, isso representa um quinto do orçamento total do órgão. O fechamento das 43 unidades é parte de um plano emergencial do órgão para que os serviços sejam mantidos, caso a decisão do Executivo não seja revertida.

Caso a decisão não seja revertida, das 70 unidades existentes no Brasil, apenas as 27 sedes das capitais ficarão abertas. O Projeto de Lei que cria o quadro da DPU, ofertaria mais de 2 mil vagas, sendo 1.659 para carreira de analista, de nível superior e 1.092 para técnico, de nível médio.
Para 2019, o orçamento da União prevê 811 cargos efetivos para criação e mais 771 para funções comissionadas, para provimento o quantitativo é de 455, sendo dez oportunidades para reposição de vagas.

Um concurso até poderia ser realizado pela Defensoria antes da aprovação de sua carreira, porém, em janeiro deste ano, o órgão já havia informado que se isso cocorresse seria para ocupar cargos já ocupados e que viesse a ficarem vagos.

Os cargos não seriam repostos antes da aprovação do PL 7.922/2014, os cargos do PGPE estão desocupados há muito tempo, eles somam 200 vagas. As remunerações ofertadas para as carreiras criadas pelo PL seriam de R$4.363,94 para o cargo de técnico, podendo chegar a até R$6.633,12 com as progressões de carreira, e de R$7.323,60 para o cargo de analista, podendo chagar a R$10.883,07 com tempo.

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Os candidatos que pretendem prestar o concurso INSS já devem começar a se preparar.

Um novo Concurso INSS com 9.229 vagas foi aprovado durante votação da Proposta Orçamentária da Previdência Social para o exercício de 2024, conforme resolução CNPS/MPS N. 1.354 publicada no Diário Oficial da União.

A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

As 9.229 vagas citadas no documento se dividem entre os seguintes cargos:

Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas de Nível Médio.

Analista do Seguro Social: 1.836 vagas de Nível Superior.

Perito Médico Federal: 1.574 vagas.

As vagas serão distribuídas para todo o Brasil, conforme a necessidade do órgão.

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A remuneração inicial para o cargo de nível médio é atualmente de R$ 6.169,93, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 658. Já para os analistas, o valor inicial é de R$ 9.767,20, com a mesma carga horária de 40 horas semanais.

O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.

É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.

Confira 6 motivos para participar do concurso INSS.

1 - Possibilidade de ascensão:
Os salários dos servidores aumentam conforme as progressões na carreira.

2 - Estabilidade:
O regime estatutário garante a estabilidade financeira e empregatícia.

4 - Qualidade de vida:
Devido a estabilidade garantida pelo regime estatutário, as ótimas remunerações com possibilidades de progressões e as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os contratados pelo órgão após aprovação no concurso público poderão contar com uma excelente qualidade de vida.

5 - Oportunidades para todo o Brasil:
As provas do concurso INSS serão aplicadas por todo o país, de maneira que os concurseiros das mais diversas regiões poderão realizar as avaliações.

6 - Ampla oferta de vagas:
O concurso conta com uma grande oferta de 9.229 vagas.

As inscrições do concurso INSS ainda não foram abertas. A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

Não importa se essa é sua primeira vez no mundo dos concursos, a chance de pelo menos uma vaga entre 9.229 oportunidades disponibilizadas existe e você pode garantir uma delas.

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