A resolução do Ministério do Planejamento sobre a autorização para o Processo de Seleção IBGE 2018 será divulgada no próximo dia 8 de março, em encontro com a Associação e Sindicato Nacional dos Servidores do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística e a direção-geral do órgão.

A promessa veio da própria pasta, no último compromisso entre as partes, na quarta-feira, data de 21 de fevereiro. Diretor da Assibge, Paulo Lindsay compareceu a reunião e revelou que o Planejamento demonstrou-se interessado às demandas do IBGE.

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"Cobramos a realização do concurso, tendo em vista o grande número de aposentadorias. A resposta que tivemos é que o Planejamento está sensível às demandas. Entretanto, a resposta definitiva ficará para reunião do dia 8 de março, quando a direção-geral do IBGE deverá comparecer", divulgou, argumentando que este dia será o dia D para os profissionais terem as resoluções.

O aval do Processo de Seleção do IBGE é essencial, considerando o alto quantitativo de aposentadorias no órgão.

No ano de 2017, eram previstas 1.900 aposentados. Como 500 se ausentaram do órgão em 2017, 1.400 continuam em abono de permanência, o que corresponde a 25% do quadro.

De acordo com a ASSIBGE, essa quantidade tende a ser cada vez maior, sendo de extrema importância um novo Concurso.

"Além disso, o Censo Demográfico está cada vez mais próximo e será complicado fazer essa pesquisa com o quadro de pessoal atual", relatou o sindicalista, apresentando que a associação também requisitou ao Planejamento a convocação de mais classificados do Processo Seletivo IBGE 2015.

Outro assunto debatido no encontro foi a reestruturação do IBGE. A proposta da Assibge é promover a elaboração de uma carreira única, com os três empregos. São eles o técnico, de ensino médio, o analista e tecnologista, de ensino superior. O Planejamento propôs ainda, entretanto, a transformação de alguns empregos disponíveis de grau médio em ensino superior. A Assibge, porém, não concorda com a medida.

"Essa demanda sequer foi discutida com a categoria. Somos contrários porque a maior necessidade de pessoal no IBGE hoje está nos cargos de nível médio. Esperamos no dia 8 ter as respostas", alegou.

A solicitação do Processo Seletivo do IBGE é para 1.800 oportunidades, sendo 1.200 para técnicos. O emprego tem como requisito o grau médio e tem remuneração de R$3.556,85. As outras 600 oportunidades requisitadas são para o cargo de analista, de ensino superior. O salário, nesse caso, é de R$7.458,49. Os valores já têm o acréscimo do vale-alimentação de R$458. O requisito de Seleção Pública teve protocolo no Ministério do Planejamento na data de 15 de dezembro. Atualmente, o pedido se encontra na Divisão de Concursos Públicos do Planejamento.

A maior quantidade escassa de servidores, de acordo com a ASSIBGE, tem registros entre técnicos do IBGE, de ensino médio. Conforme a associação, diminuiu 60,7% de profissionais. Entre os empregos de ensino superior o quadro mostrou uma redução de 28,3%.

Considerando o prazo mais atual, o quantitativo de aposentadorias foi de 5.276, em 2008, alcançado a 7.074, no final de 2016. O crescimento foi de 34,07%. Nesse tempo, o IBGE disponibilizou 2.832 aposentadorias (uma média de 354 por ano). Contudo, ingressaram no órgão 1.708 servidores efetivos (média de 244 por ano).

O último Processo de Seleção do IBGE para efetivos foi disponibilizado em 2015. Na ocasião foram divulgadas 600 funções, sendo 460 de técnico, de ensino médio. Foram estipuladas ainda 90 oportunidades para analistas. O concurso público de técnico é válido até 30 de maio e a de analista até 14 de junho.

Ainda, o IBGE já chamou publicamente os 600 classificados e 300 excedentes. Novos candidatos classificados só podem ser convocados por despacho presidencial.

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Os candidatos que pretendem prestar o concurso INSS já devem começar a se preparar.

Um novo Concurso INSS com 9.229 vagas foi aprovado durante votação da Proposta Orçamentária da Previdência Social para o exercício de 2024, conforme resolução CNPS/MPS N. 1.354 publicada no Diário Oficial da União.

A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

As 9.229 vagas citadas no documento se dividem entre os seguintes cargos:

Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas de Nível Médio.

Analista do Seguro Social: 1.836 vagas de Nível Superior.

Perito Médico Federal: 1.574 vagas.

As vagas serão distribuídas para todo o Brasil, conforme a necessidade do órgão.

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A remuneração inicial para o cargo de nível médio é atualmente de R$ 6.169,93, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 658. Já para os analistas, o valor inicial é de R$ 9.767,20, com a mesma carga horária de 40 horas semanais.

O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.

É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.

Confira 6 motivos para participar do concurso INSS.

1 - Possibilidade de ascensão:
Os salários dos servidores aumentam conforme as progressões na carreira.

2 - Estabilidade:
O regime estatutário garante a estabilidade financeira e empregatícia.

4 - Qualidade de vida:
Devido a estabilidade garantida pelo regime estatutário, as ótimas remunerações com possibilidades de progressões e as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os contratados pelo órgão após aprovação no concurso público poderão contar com uma excelente qualidade de vida.

5 - Oportunidades para todo o Brasil:
As provas do concurso INSS serão aplicadas por todo o país, de maneira que os concurseiros das mais diversas regiões poderão realizar as avaliações.

6 - Ampla oferta de vagas:
O concurso conta com uma grande oferta de 9.229 vagas.

As inscrições do concurso INSS ainda não foram abertas. A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

Não importa se essa é sua primeira vez no mundo dos concursos, a chance de pelo menos uma vaga entre 9.229 oportunidades disponibilizadas existe e você pode garantir uma delas.

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