Falta de concurso compromete a prestação de serviços

Das mais de 7 mil vagas solicitadas, 3.984 são para o cargo de técnico (nível médio e inicial de R$5.186,79), 2.212 para perito e 1.692 para analista.

03/04/2019 18h02 - Atualizado em 08/04/2019 21h26

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O INSS está há quatro anos sem realizar concurso, com isso, hoje o órgão dispõe de 15 mil cargos em aberto, sendo que a maioria deles estão ligados à área de atendimento.

A Deputada Lídice da Mata, que também é presidente da CODOSO, criticou a situação do quadro de funcionários do órgão, ela afirma que essa crise de pessoal pode afetar de forma significativa os atendimentos, causando atrasos na garantis nos direitos da pessoa idosa.

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Falta de concurso compromete a prestação de serviços

A Deputada lembra que as filas do INSS aumentaram muito nos últimos anos, levando os beneficiários a situação de carência, refletindo a negligência de direitos que deveriam ser garantidos pelo Estado. Lídice da Mata considera que a reposição de pessoal qualificado no INSS é um dos principais pontos para melhorar e garantir os direitos dos idosos, sendo o principal deles, o direito a aposentadoria.

A deputada alerta o governo sobre a necessidade de investir mais na autarquia, principalmente no que diz respeito à reposição de pessoal e na melhoria das prestações de serviços.

Enquanto o INSS não recebe o aval do governo para abertura de concurso público, algumas medidas têm sido anunciadas para suprir a falta de mão de obra, a principal delas é a transferência de funcionários da Infraero para INSS.

Esta medida não foi bem aceita pela FENASPS, Moacir Lopes, que é o presidente do sindicato disse que a proposta pode acarretar mais problemas. Segundo Moacir Lopes, a Infraero poderia fornecer mão de obra para atuar na área-meio, porém, para a área-fim, os profissionais não seriam qualificados para desenvolver as funções específicas no setor.

A digitação dos serviços do INSS já foi anunciada em fevereiro por Paulo Ubel, que é secretário Especial de Desburocratização e Gestão do Ministério da Economia. Os sindicalistas e especialistas consideram as medidas como paliativas, pois, não resolveriam os problemas de forma definitiva.

O projeto de digitalização dos serviços também precisa de pessoal capacitado para funcionar. A FENASPS solicitou uma reunião com o presidente do INSS, Renato Vieira, para discutir as pautas do sindicado e cobrança de abertura de concurso público.

A reunião deverá acontecer em abril e irá abordar as propostas do governo e sindicato para solucionar o déficit de pessoal no INSS.

São mais de 7 mil vagas solicitadas ao governo e se distribuem da seguinte forma: 3.984 para cargos de técnico de nível médio com salário de R$5.186,79, outros 2.212 cargos de perito com salário de R$12.638,79 e mais 1.692 cargos de analistas com salários de R$7.659,87.

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Concurso INSS: Edital com 9.229 vagas é aprovado

Os candidatos que pretendem prestar o concurso INSS já devem começar a se preparar.

Um novo Concurso INSS com 9.229 vagas foi aprovado durante votação da Proposta Orçamentária da Previdência Social para o exercício de 2024, conforme resolução CNPS/MPS N. 1.354 publicada no Diário Oficial da União.

A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

As 9.229 vagas citadas no documento se dividem entre os seguintes cargos:

Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas de Nível Médio.

Analista do Seguro Social: 1.836 vagas de Nível Superior.

Perito Médico Federal: 1.574 vagas.

As vagas serão distribuídas para todo o Brasil, conforme a necessidade do órgão.

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A remuneração inicial para o cargo de nível médio é atualmente de R$ 6.169,93, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 658. Já para os analistas, o valor inicial é de R$ 9.767,20, com a mesma carga horária de 40 horas semanais.

O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.

É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.

Confira 6 motivos para participar do concurso INSS.

1 - Possibilidade de ascensão:
Os salários dos servidores aumentam conforme as progressões na carreira.

2 - Estabilidade:
O regime estatutário garante a estabilidade financeira e empregatícia.

4 - Qualidade de vida:
Devido a estabilidade garantida pelo regime estatutário, as ótimas remunerações com possibilidades de progressões e as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os contratados pelo órgão após aprovação no concurso público poderão contar com uma excelente qualidade de vida.

5 - Oportunidades para todo o Brasil:
As provas do concurso INSS serão aplicadas por todo o país, de maneira que os concurseiros das mais diversas regiões poderão realizar as avaliações.

6 - Ampla oferta de vagas:
O concurso conta com uma grande oferta de 9.229 vagas.

As inscrições do concurso INSS ainda não foram abertas. A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

Não importa se essa é sua primeira vez no mundo dos concursos, a chance de pelo menos uma vaga entre 9.229 oportunidades disponibilizadas existe e você pode garantir uma delas.

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