O edital do Processo de Seleção do MPU tem um novo parecer previsto para a divulgação. O secretário-geral do Ministério Público da União, Alexandre Camanho argumentou que a proposta do órgão é promover a abertura do Concurso para técnicos e analistas até o fim de 2018.

"Temos a perspectiva de, até o fim do ano, fazer um concurso para analistas, técnicos administrativos e técnicos de segurança para as vagas que não impactarão nosso orçamento, bem como para formar um cadastro reserva", revelou.

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O Secretário-geral destacou também a explicação de que não há orçamento previsto para o processo seletivo na Lei Orçamentária de 2018. Ainda, a revelação de que, considerando ser necessária a recomposição do quadro de servidores, o MPU está disponibilizando os custos para a abertura do Concurso.

O órgão vem promovendo a consulta do Tribunal de Contas da União (TCU) sobre a possível reavaliação do saber do valor das taxas de utilização para o custo da seleção.

A proposta do MPU é a abertura do Concurso no fim de 2018, deixando o preenchimento dos classificados para 2019. As declarações foram disponibilizadas pelo secretário-geral em compromisso com os procuradores-chefes da Procuradoria-Geral da República (PGR). Alexandre Camanho tem a Seleção Pública MPU como prioridade da sua gestão. Ele já trouxe o reconhecimento da necessidade de repor funcionários e está buscando a viabilização do Concurso.

Indagado com o déficit de servidores de 1.717 ausentes, o Sindicato Nacional dos Servidores do Ministério Público da União (SindMPU) fará a cobrança do certame em reunião com o secretário-geral do MPU, Alexandre Camanho. O compromisso está agendado para às 14h de segunda-feira, dia 26.

Diretor do SindMPU, Darci Rodrigues comentou sobre a relevância de um novo Concurso a ser aberto. "Precisamos da reposição de mão de obra, pois há déficit de pessoal. Sempre estamos questionando a Secretaria-Geral sobre a seleção. A última resposta que tivemos foi de dificuldades orçamentárias para viabilizá-la. Cobraremos o concurso novamente na segunda, 26", revelou.

No parecer sobre o Processo de Seleção MPU, Alexandre Camanho argumentou não somente a abertura prevista do Concurso. A confirmação também está relacionada as funções previstas. Em primeira instância, entretanto, terá oportunidades para técnicos administrativo e de segurança, além do analista em Direito.

O técnico administrativo é reservado a quem tenha somente o grau médio. Os salários, em início de carreira são de R$7.618,61, já com o vale-alimentação de R$910,08, com reajuste ainda este mês.

O técnico de segurança também é reservado a quem tenha o grau médio. Entretanto, os concorrentes devem ter também carteira de habilitação nas categorias D ou E. Os salários são de R$8.676,26. Para analista em Direito podem participar aqueles que possuam graduação na área. Os vencimentos são de R$11.916,90.

Há a possibilidade, entretanto, de que novas funções tenham a inclusão no seletivo MPU, considerando o fim dos concursos válidos do órgão. São dois seletivos que já expiraram a validade. O primeiro é o 7º, para técnico em administração e analista em Direito, que foi finalizado no fim do ano de 2017. O órgão também não pode chamar classificados do 8º concurso, para técnicos e analistas de áreas determinadas. O vigor deste teve expiração em novembro de 2017, para técnicos, e em dezembro para analistas.

O processo de seleção para técnico de segurança do 9º concurso também teve expiração da validade. Isso ocorreu em dezembro do ano de 2017. O MPU tem seleção válida somente para analistas do 9º seletivo. Esse concurso está válido até 31 de agosto de 2019. Portanto, há a possibilidade de que o seletivo MPU de 2018 tenha outras funções, além dos três com confirmação.

Antes de destacar o adiamento do processo de seleção para 2018, por questões de verbas, o MPU já estava com o concurso elaborado de forma bem adianta.

O MPU já estava na etapa de optar pela organizadora, considerando o Cespe/UnB como preferência. A banca de Brasília já foi responsável pelos últimos quatro seletivos.

Outro movimento na elaboração foi o procedimento do projeto básico. Nele, ocorreu a confirmação da oferta de oportunidades para técnicos administrativos, analistas em Direito e técnico de segurança institucional e transporte. O MPU já havia promovido o adiantamento também que todos os estados, além do Distrito Federal, serão mencionados.

Esses trâmites tiveram início ano de 2017, quando o MPU compôs uma comissão responsável por esse Concurso. Esse grupo de trabalho não teve destituição, o que também é uma ótima notícia aos possíveis candidatos. Demonstra que o órgão quer proceder o Concurso.

Estatísticas mencionadas pelo Portal da Transparência das quatro áreas do Ministério Público da União revelaram que o déficit vigente é de 1.717 funcionários em todo o Brasil. Desses, 1.660 são correspondentes aos três empregos pautados para o novo edital.

A escassez no MPU 57 técnicos de segurança, 492 técnicos de administração e 1.111 analistas de Direito. Para essas três funções, não há seleção válida no órgão, que necessite de abertura de novo Concurso. A maior ausência está no Ministério Público Federal. O MPF tem critério necessário de 1.588 funcionários, sendo 1.555 em cargos previstos para o novo certame.

Ausentam-se 88 técnicos de segurança, 435 técnicos de administração e 1.082 analistas de Direito. Logo, está o Ministério Público do Trabalho, com escassez de 82 profissionais, sendo 65 para os três empregos. Há critério de necessidade de 15 técnicos de segurança, 30 técnicos de administração e 20 analistas de Direito.

No Ministério Público Militar ausentam-se 13 funcionários, sendo dez para os três empregos do Concurso previsto. A necessidade é de nove técnicos de administração e um analista de Direito.

No Ministério Público do Distrito Federal e Territórios o cenário é semelhante. Há escassez de 34 funcionários, sendo 30 para os três empregos com previsão pela Seleção Pública. Ausentam-se quatro técnicos de segurança, 18 técnicos em administração e oito analistas de Direito.

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Edital do concurso

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Os candidatos que pretendem prestar o concurso INSS já devem começar a se preparar.

Um novo Concurso INSS com 9.229 vagas foi aprovado durante votação da Proposta Orçamentária da Previdência Social para o exercício de 2024, conforme resolução CNPS/MPS N. 1.354 publicada no Diário Oficial da União.

A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

As 9.229 vagas citadas no documento se dividem entre os seguintes cargos:

Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas de Nível Médio.

Analista do Seguro Social: 1.836 vagas de Nível Superior.

Perito Médico Federal: 1.574 vagas.

As vagas serão distribuídas para todo o Brasil, conforme a necessidade do órgão.

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A remuneração inicial para o cargo de nível médio é atualmente de R$ 6.169,93, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 658. Já para os analistas, o valor inicial é de R$ 9.767,20, com a mesma carga horária de 40 horas semanais.

O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.

É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.

Confira 6 motivos para participar do concurso INSS.

1 - Possibilidade de ascensão:
Os salários dos servidores aumentam conforme as progressões na carreira.

2 - Estabilidade:
O regime estatutário garante a estabilidade financeira e empregatícia.

4 - Qualidade de vida:
Devido a estabilidade garantida pelo regime estatutário, as ótimas remunerações com possibilidades de progressões e as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os contratados pelo órgão após aprovação no concurso público poderão contar com uma excelente qualidade de vida.

5 - Oportunidades para todo o Brasil:
As provas do concurso INSS serão aplicadas por todo o país, de maneira que os concurseiros das mais diversas regiões poderão realizar as avaliações.

6 - Ampla oferta de vagas:
O concurso conta com uma grande oferta de 9.229 vagas.

As inscrições do concurso INSS ainda não foram abertas. A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

Não importa se essa é sua primeira vez no mundo dos concursos, a chance de pelo menos uma vaga entre 9.229 oportunidades disponibilizadas existe e você pode garantir uma delas.

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