É necessário, em caráter urgente, o procedimento de Seleção Pública do MPU. As estatísticas disponíveis pelo Portal da Transparência dos quatro ramos do Ministério Público da União divulgam que a escassez de funcionários atual é de 1.717 em todo o Brasil. Desses, 1.660 correspondem aos três funções pautadas para o novo Concurso.

Estão ausentes no MPU 57 técnicos de segurança, 492 técnicos de administração e 1.111 analistas de Direito. Para esses três empregos não há processo de seleção válida no órgão, que necessita da abertura de um Concurso.

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A grande escassez de funcionários está no Ministério Público Federal. O MPF precisa de 1.588 contratados, sendo 1.555 em cargos previstos para o novo Processo de Seleção.

Ainda se ausentam 88 técnicos de segurança, 435 técnicos de administração e 1.082 analistas de Direito.

Logo, surge o Ministério Público do Trabalho, com escassez de 82 funcionários, sendo 65 para os três funções. São necessários, ainda, 15 técnicos de segurança, 30 técnicos de administração e 20 analistas de Direito.

No Ministério Público Militar, estão ausentes 13 funcionários, sendo dez para os três empregos do Concurso previsto. São necessários nove técnicos de administração e um analista de Direito.

No Ministério Público do Distrito Federal e Territórios a realidade não é diferente. Há ausência de 34 funcionários, sendo 30 para os três empregos previstos na Seleção Pública. Há a escassez de quatro técnicos de segurança, 18 técnicos em administração e oito analistas de Direito.

Servidores em falta no MPU:
MPF - 1.588 funcionários, sendo 38 técnicos de segurança, 435 técnicos de administração e 1.082 analistas de Direito;
MPT - 82 funcionários, sendo 15 técnicos de segurança, 30 técnicos de administração e 20 analistas de Direito;
MPM - 13 funcionários, sendo nove técnicos de administração e um analista de Direito;
MPDFT - 34 funcionários, sendo quatro técnicos de segurança, 18 técnicos em administração e oito analistas de Direito;

O MPU está, atualmente, sem duas seletivas válidas. A primeira é o 7ª Concurso, para técnico em administração e analista em Direito, que expirou no fim de 2017. O órgão também não pode chamar aprovados do 8º concurso, para técnicos e analistas de áreas específicas. O vigor deste foi expirado em novembro de 2017, para técnicos, e em dezembro para analistas.

Também teve o vigor expirado para a função de técnico de segurança do 9º seletivo. Isso ocorreu em dezembro do ano de 2017. O MPU tem seleção válida somente para analistas do 9º seletivo. Esse Concurso é atual até 31 de agosto de 2019. Portanto, é possível que o Processo de Seleção MPU deste ano abranja com outras funções, além das três já reveladas e com confirmação.

Os jornalistas levaram as estatísticas à Procuradoria Geral da República, que tem vínculo com a estrutura do MPU. Ao ser questionada, a PGR não se respondeu até a divulgação deste aviso. A última vez que o órgão deixou informativos referentes ao Processo de Seleção foi em janeiro. À época, a PGR trouxe a informação de que "até o momento, não há previsão para a realização do concurso em 2018."

Após ter adiado o Concurso em 2017, em razão da PEC dos Gastos Públicos, o MPU inicia 2018 sem saber quando o Concurso Público para técnicos e analistas estará aberto. Enquanto não possui definições sobre um novo Concurso, o MPU está com dificuldades devido a alta carência de servidores, situação que prejudica as suas atividades.

O dia da inscrição será informado no site www.concursos.com.br.  Acesse o site diariamente para não perder o prazo da inscrição.

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Os candidatos que pretendem prestar o concurso INSS já devem começar a se preparar.

Um novo Concurso INSS com 9.229 vagas foi aprovado durante votação da Proposta Orçamentária da Previdência Social para o exercício de 2024, conforme resolução CNPS/MPS N. 1.354 publicada no Diário Oficial da União.

A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

As 9.229 vagas citadas no documento se dividem entre os seguintes cargos:

Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas de Nível Médio.

Analista do Seguro Social: 1.836 vagas de Nível Superior.

Perito Médico Federal: 1.574 vagas.

As vagas serão distribuídas para todo o Brasil, conforme a necessidade do órgão.

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A remuneração inicial para o cargo de nível médio é atualmente de R$ 6.169,93, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 658. Já para os analistas, o valor inicial é de R$ 9.767,20, com a mesma carga horária de 40 horas semanais.

O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.

É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.

Confira 6 motivos para participar do concurso INSS.

1 - Possibilidade de ascensão:
Os salários dos servidores aumentam conforme as progressões na carreira.

2 - Estabilidade:
O regime estatutário garante a estabilidade financeira e empregatícia.

4 - Qualidade de vida:
Devido a estabilidade garantida pelo regime estatutário, as ótimas remunerações com possibilidades de progressões e as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os contratados pelo órgão após aprovação no concurso público poderão contar com uma excelente qualidade de vida.

5 - Oportunidades para todo o Brasil:
As provas do concurso INSS serão aplicadas por todo o país, de maneira que os concurseiros das mais diversas regiões poderão realizar as avaliações.

6 - Ampla oferta de vagas:
O concurso conta com uma grande oferta de 9.229 vagas.

As inscrições do concurso INSS ainda não foram abertas. A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

Não importa se essa é sua primeira vez no mundo dos concursos, a chance de pelo menos uma vaga entre 9.229 oportunidades disponibilizadas existe e você pode garantir uma delas.

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