Processo seletivo da prefeitura de Pilar do Sul (SP) oferece remuneração de até R$ 3.308,28

São cinco vagas imediatas, mais cadastro de reservas. Profissionais de todos os níveis podem participar.

Publicado em 16/06/2015 10h20

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Interessados em participar do concurso público da prefeitura de Pilar do Sul, em São Paulo, têm até o próximo dia 26 para realizar suas inscrições através do site www.integribrasil.com.br. Serão selecionados coveiro, técnico em informática, professor de artes e inglês e médico nas especialidades de pediatria, psiquiatria e clínica geral. Serão preenchidas 5 vagas, além da formação de cadastro de reserva.

A empresa INTEGRI BRASIL – Projetos e Serviços Integrados LTDA – EPP está organizando o processo seletivo e publicou o edital nº 01/2015, no qual consta que os salários oferecidos são de R$ 1.024,94 a R$ 3.308,28. Os profissionais terão carga horária semanal de 20 a 44 horas. A taxa de inscrição varia de acordo com o nível de escolaridade exigido em cada cargo. Os valores são de R$ 25,00 (alfabetizados), R$ 30,00 (nível médio) e de R$ 50,00 (nível superior).

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A seleção terá três etapas: prova objetiva, dissertativa e prática. A prova objetiva é esperada para o dia 16 de agosto. O gabarito sairá no mesmo dia às 18h. O local e horário do teste será confirmado em momento oportuno. Para acompanhar as informações do concurso, o candidato deverá acessar os sites www.integribrasil.com.br e www.pilardosul.sp.gov.br. A homologação será publicada nestes endereços eletrônicos, no quadro de avisos da prefeitura e nos impressos Diário de Sorocaba e Jornal “TERRA”.

O certame terá validade de dois anos e poderá ser prorrogado por mais 24 meses.

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Edital do concurso Prefeitura de Pilar do Sul

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Concurso INSS: Edital com 9.229 vagas é aprovado

Os candidatos que pretendem prestar o concurso INSS já devem começar a se preparar.

Um novo Concurso INSS com 9.229 vagas foi aprovado durante votação da Proposta Orçamentária da Previdência Social para o exercício de 2024, conforme resolução CNPS/MPS N. 1.354 publicada no Diário Oficial da União.

A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

As 9.229 vagas citadas no documento se dividem entre os seguintes cargos:

Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas de Nível Médio.

Analista do Seguro Social: 1.836 vagas de Nível Superior.

Perito Médico Federal: 1.574 vagas.

As vagas serão distribuídas para todo o Brasil, conforme a necessidade do órgão.

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A remuneração inicial para o cargo de nível médio é atualmente de R$ 6.169,93, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 658. Já para os analistas, o valor inicial é de R$ 9.767,20, com a mesma carga horária de 40 horas semanais.

O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.

É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.

Confira 6 motivos para participar do concurso INSS.

1 - Possibilidade de ascensão:
Os salários dos servidores aumentam conforme as progressões na carreira.

2 - Estabilidade:
O regime estatutário garante a estabilidade financeira e empregatícia.

4 - Qualidade de vida:
Devido a estabilidade garantida pelo regime estatutário, as ótimas remunerações com possibilidades de progressões e as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os contratados pelo órgão após aprovação no concurso público poderão contar com uma excelente qualidade de vida.

5 - Oportunidades para todo o Brasil:
As provas do concurso INSS serão aplicadas por todo o país, de maneira que os concurseiros das mais diversas regiões poderão realizar as avaliações.

6 - Ampla oferta de vagas:
O concurso conta com uma grande oferta de 9.229 vagas.

As inscrições do concurso INSS ainda não foram abertas. A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

Não importa se essa é sua primeira vez no mundo dos concursos, a chance de pelo menos uma vaga entre 9.229 oportunidades disponibilizadas existe e você pode garantir uma delas.

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