Nos dias atuais, a Advocacia-Geral da União (AGU) tem um gasto de aproximadamente R$4 milhões por mês com servidores cedidos de outros órgãos, incluindo municipais e estaduais. Caso o órgão contratasse concursados próprios, grande parte desse valor poderia ser economizado. Em consequência disso, o concurso AGU 2017, que visa preencher 1.364 vagas e está sendo analisado pelo Ministério do Planejamento, e a aprovação do Projeto Lei nº 6.788, que tem o objetivo de ocupar 3 mil cargos e está sendo tramitado na Câmara dos Deputados, vão gerar uma economia para os cofres do governo.

O levantamento foi revelado em Ofício da Associação dos Servidores da AGU (Asagu), encaminhado à Câmara dos Deputados, com a finalidade de justificar a aprovação do Projeto de Lei nº 6.788 de 2017, buscando a reestruturação do quadro de pessoal da AGU.

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No presente momento, o órgão possui somente 1.500 servidores próprios, o equivalente a apenas 38% do número de funcionários que atuam nele. Os demais 62% (aproximadamente 2.700 servidores) são cedidos de outros órgãos.

Esse ato de transferir servidores de outros lugares, tem dado prejuízo a AGU e, consequentemente, ao governo. Toda vez que a AGU utiliza um servidor de outro órgão é obrigada a pagar uma quantia significativa de encargos sociais. Essa transferência de funcionários tem tirado dos cofres públicos, cerca de R$4 milhões por mês. Com esse valor poderia custear a criação de novos cargos, além de gerar uma economia para o governo.

Essa pesquisa tem preocupado o maior órgão de fiscalização do país. De modo que, em 2008, o Tribunal de Contas da União (TCU) publicou o Acórdão 1.571/2008, sendo contrário ao tempo alongado das cessões, posição confirmada em 2014, através do Ofício 172/2014, de abril. E não bastasse a defasagem de servidores, a AGU poderá ter que lidar ainda com uma saída em massa até fim do próximo ano. Aproximadamente 44% dos servidores atuais estarão aptos de se aposentar até 2018.

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Os candidatos que pretendem prestar o concurso INSS já devem começar a se preparar.

Um novo Concurso INSS com 9.229 vagas foi aprovado durante votação da Proposta Orçamentária da Previdência Social para o exercício de 2024, conforme resolução CNPS/MPS N. 1.354 publicada no Diário Oficial da União.

A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

As 9.229 vagas citadas no documento se dividem entre os seguintes cargos:

Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas de Nível Médio.

Analista do Seguro Social: 1.836 vagas de Nível Superior.

Perito Médico Federal: 1.574 vagas.

As vagas serão distribuídas para todo o Brasil, conforme a necessidade do órgão.

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A remuneração inicial para o cargo de nível médio é atualmente de R$ 6.169,93, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 658. Já para os analistas, o valor inicial é de R$ 9.767,20, com a mesma carga horária de 40 horas semanais.

O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.

É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.

Confira 6 motivos para participar do concurso INSS.

1 - Possibilidade de ascensão:
Os salários dos servidores aumentam conforme as progressões na carreira.

2 - Estabilidade:
O regime estatutário garante a estabilidade financeira e empregatícia.

4 - Qualidade de vida:
Devido a estabilidade garantida pelo regime estatutário, as ótimas remunerações com possibilidades de progressões e as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os contratados pelo órgão após aprovação no concurso público poderão contar com uma excelente qualidade de vida.

5 - Oportunidades para todo o Brasil:
As provas do concurso INSS serão aplicadas por todo o país, de maneira que os concurseiros das mais diversas regiões poderão realizar as avaliações.

6 - Ampla oferta de vagas:
O concurso conta com uma grande oferta de 9.229 vagas.

As inscrições do concurso INSS ainda não foram abertas. A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

Não importa se essa é sua primeira vez no mundo dos concursos, a chance de pelo menos uma vaga entre 9.229 oportunidades disponibilizadas existe e você pode garantir uma delas.

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