O governo federal anunciou uma nova seleção ANM com 220 vagas. A ministra de Gestão e Inovação, Esther Dweck, e o ministro de Minas e Energia, Alexandre Silveira, confirmaram a escolha.
O próprio MME fez o anúncio na noite desta segunda-feira, 15. A portaria autorizativa foi publicada anteriormente no Diário Oficial da União nesta terça-feira, 16.
Solicite seu PDF com 5.000 Questões do concurso ANM. Clique aqui para solicitar.![Governo anuncia Concurso ANM com 220 vagas para especialista e analista](/img_concurso/previsto_5484)
As 220 vagas disponíveis no concurso da Agência Nacional de Mineração serão distribuídas entre os cargos a seguir:
especialistas em recursos minerais - 180 vagas; e
analista administrativo - 40 vagas.
Ambos os cargos exigem um alto nível. As áreas que serão consideradas no edital ainda não foram divulgadas.
Para o analista administrativo, o salário inicial para os servidores será de R$12.734,92 no início. Por outro lado, o especialista receberá R$16.413,35.
Todos os cargos ainda recebem benefícios, como um auxílio-alimentação de R$1 mil que o governo federal recém-ajustou.
A ministra confirmou a autorização de novos concursos federais aos poucos no início de julho, quando divulgou o novo cronograma do Concurso Nacional Unificado.
Ela também informou que as autorizações em questão não serão divulgadas publicamente. Em vez disso, apenas anúncios ocasionais e portarias autorizativas serão publicadas separadamente no Diário Oficial.
Embora a autorização do governo fosse limitada a 220 vagas, o número de pedidos enviados pela ANM foi significativamente maior. Este ano, 1.072 vagas foram solicitadas pela autarquia.
As 1.072 vagas solicitadas foram distribuídas de acordo com as funções de:
especialista em recursos minerais: 589 vagas;
analista administrativo: 123 vagas;
técnico em atividades de mineração: 225 vagas;
técnico administrativo: 135 vagas.
De acordo com a ANM, atualmente existem 1.338 cargos de funcionários disponíveis.
As 220 vagas anunciadas pelo governo não serão capazes de atender às necessidades. Como resultado, a agência deverá solicitar empregos adicionais.
A agência tem o direito legal de solicitar 25% a mais do que as vagas imediatas. Os outros aproveitamentos precisarão ser autorizados pelo governo.
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