Muitas novidades, como um sorteio para a aplicação das cotas e vagas regionalizadas, foram incluídas no novo edital do concurso Ebserh. Além disso, espera-se que o novo prazo de validade e o cadastro de reserva sejam bem utilizados.
Luciana de Gouvêa Viana, diretora de Gestão de Pessoas da Ebserh, afirmou que a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares e sua rede de hospitais universitários federais precisam de uma nova seleção de efetivos. Ela explica que muitas pessoas foram contratadas no último concurso, mas o pessoal precisa ser renovado.
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Luciana, que é inclusiva, garantiu que a seleção continua válida e que o cadastro de reserva é válido até abril de 2024. Embora tenha usado muito a lista de espera, a Ebserh acredita que o tempo de validade da lista de espera o deixou desidratado.
As convocações estabelecidas no edital foram enviadas em sua totalidade. Além disso, é esperado que este novo concurso resulte em muito mais convocações e menos contratações temporárias.
Atualmente, a rede conta com 40 hospitais vinculados, mas o Ministério da Educação está planejando expandir a rede no próximo ano.
O novo prazo de validade é outra novidade que deve aumentar a frequência dos concursos para efetivos da Ebserh. A empresa decidiu reduzir a duração de suas escolhas por causa da dinâmica das contratações.
O prazo de validade deste concurso Ebserh será de um ano, que pode ser prorrogado por igual período, em vez de dois anos, com a possibilidade de chegar a quatro, como foi na seleção anterior.
Luciana Gouvêa, diretora da Ebserh, afirmou que a dinâmica da lotação profissional é mais rápida do que a dinâmica dos concursos bianuais, que podem durar até quatro anos (tempo de validade).
Como resultado, a Ebserh optou por reduzir o período de validade do concurso. Isso permitiu que, mesmo que o concurso fosse prorrogado, ele permanecesse válido por apenas dois anos e que a Rede tivesse um cadastro de reserva sempre atualizado.
A intenção é introduzir novos eventos a cada dois anos.
O cronograma do Concurso Eberh 2023 confirma que as provas serão realizadas em dois turnos, em 17 de dezembro deste ano, em manhã e tarde.
O candidato habilitado e com condições de deslocamento pode concorrer a mais de uma função, conforme confirmado pela diretora de Gestão de Pessoas. É possível trabalhar para um cargo enquanto trabalha para outro no mesmo turno.
As provas objetivas serão compostas por setenta e cinco questões para os quadros assistencial e médico e cinquenta e cinco questões para o quadro administrativo. O conteúdo variará entre áreas de conhecimento básico e específico.
A diretora afirma que, além de preparar o candidato para o concurso da Ebserh, é fundamental que ele continue se qualificando. Luciana enfatiza o valor da avaliação de títulos.
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