Não é de hoje que existe a necessidade de realização de um novo concurso INSS para técnicos e analistas, devido o grande déficit de servidores nesses cargos. O problema ficou muito mais evidente com a crise de saúde pública causada pelo novo Coronavírus. Considerando que um a cada cinco servidores do Instituto Nacional do Seguro Social já possuem condições para se aposentar e podem fazer isso em 2021, é fato que isso pode causar uma pane na execução dos trabalhos.

A situação ficou pior para o INSS porque os principais afetados pela pandemia são pessoas com mais de 60 anos, ou seja, isso pode acarretar problemas até nas decisões sobre a retomada das atividades presenciais. Essas informações foram divulgadas por Moacir Lopes, que é servidor do INSS e diretor da Fenasps – Federação Nacional de Sindicatos em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social.

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Ele informou ainda que 63% dos cerca de 21.167 mil servidores da autarquia fazem parte do grupo de risco da Covid-19. Restando apenas 37%, a princípio, estariam aptos a exercerem as atividades presenciais durante o período de pandemia. Os dados foram apresentados na última projeção do órgão sobre a reabertura ou atendimento presencial.

O retorno do atendimento presencial no INSS foi adiado para o dia 24 de agosto, baseado na Portaria Conjunta n° 36, publicada no mês de julho pela Secretaria Especial de Previdência e Trabalho. Os atendimentos ficarão restritos a canais remotos até próximo dia 21. Os serviços prestados a distancia são essenciais para evitar a proliferação do vírus dentro da instituição e para as pessoas atendidas.

Mas, de acordo com o diretor da Fenasps, não são todos os servidores que possuem recursos tecnológicos para realizarem o atendimento em casa. Sem falar que a sobrecarga de trabalho aumentou, pois, diante do cenário de urgência da pandemia, não houve tempo hábil para adaptação em nenhuma área, por isso, muitos servidores passaram a trabalhar até 12 horas por dia.

Não é apenas o INSS que sofre com a crise da Covid-19, mas, para o sindicalista, esse período evidenciou a necessidade de um quadro de servidores bem mais significativo. O maior desafio deste período para o órgão está sendo diminuir o estoque de processos que estavam na fila virtual desde dezembro de 2019, aproximadamente 2.200.000, na época.

O INSS possui um déficit de servidores superior aos 20 mil cargos vagos e desde 2019 vem trabalhando no objetivo de normalizar a fila de benefícios, que possui mais de 2 milhões de processos pendentes. Moacir comentou ainda sobre a força-tarefa planejada pelo Governo Federal para contratar mais de 7 mil aposentados e militares da reserva temporariamente, o que acabou não dando certo.

A Medida Provisória 922/2020, permitiria esse tipo de contratação, mas ela acabou não sendo votada no Legislativo por falta de apoio e acabou sendo suspensa antes dos contratos com os selecionados serem assinados. De acordo com o último balanço, ainda foram feitos 2.900 contratos de trabalho, mas esses profissionais não tem trabalhar, pois muitos deles não têm conhecimento das legislações para concessão de benefícios.

O INSS ainda não se manifestou sobre como pretende lidar com a situação e como irá supri a necessidade de servidões capazes de regularizar a fila. Moacir assim como outros sindicalistas acredita que a única saída é a realização de um novo concurso. Ele afirmou ainda, que essa crise de saúde publica poderia ser enfrentada com muito menos percalços se houvesse um quadro de servidores mais fortalecido.

O INSS não enviou pedido para a abertura de um novo concurso público ao Ministério da Economia este ano. Mas, para fazer novas seleções todos os órgãos federais precisam de aval da Economia. a autarquia deve realiar um redimensionamento do quadro de pessoal até o final de 2021, com isso, será realizado um estudo para um novo edital de efetivos, que deverá ser realizado no ano seguinte.

O último pedido para realização concurso foi encaminhado em 2018, onde foram solicitadas cerca de 10 mil vagas. Desse total, mais de 2 mil eram referentes ao concurso anterior (que ainda estava vigente na época) e as outras 7.888 vagas seriam ofertadas em um novo concurso.

Foram solicitadas as seguintes vagas: 3.984 para técnico (nível médio), 1.692 para analista (nível superior) e 2.212 para médico perito (nível superior). Os salários variam entre R$5.186,79 e R$12.683,79.

O dia da inscrição será informado no site www.concursos.com.br.  Acesse o site diariamente para não perder o prazo da inscrição.

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Edital do concurso

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Os candidatos que pretendem prestar o concurso INSS já devem começar a se preparar.

Um novo Concurso INSS com 9.229 vagas foi aprovado durante votação da Proposta Orçamentária da Previdência Social para o exercício de 2024, conforme resolução CNPS/MPS N. 1.354 publicada no Diário Oficial da União.

A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

As 9.229 vagas citadas no documento se dividem entre os seguintes cargos:

Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas de Nível Médio.

Analista do Seguro Social: 1.836 vagas de Nível Superior.

Perito Médico Federal: 1.574 vagas.

As vagas serão distribuídas para todo o Brasil, conforme a necessidade do órgão.

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A remuneração inicial para o cargo de nível médio é atualmente de R$ 6.169,93, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 658. Já para os analistas, o valor inicial é de R$ 9.767,20, com a mesma carga horária de 40 horas semanais.

O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.

É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.

Confira 6 motivos para participar do concurso INSS.

1 - Possibilidade de ascensão:
Os salários dos servidores aumentam conforme as progressões na carreira.

2 - Estabilidade:
O regime estatutário garante a estabilidade financeira e empregatícia.

4 - Qualidade de vida:
Devido a estabilidade garantida pelo regime estatutário, as ótimas remunerações com possibilidades de progressões e as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os contratados pelo órgão após aprovação no concurso público poderão contar com uma excelente qualidade de vida.

5 - Oportunidades para todo o Brasil:
As provas do concurso INSS serão aplicadas por todo o país, de maneira que os concurseiros das mais diversas regiões poderão realizar as avaliações.

6 - Ampla oferta de vagas:
O concurso conta com uma grande oferta de 9.229 vagas.

As inscrições do concurso INSS ainda não foram abertas. A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

Não importa se essa é sua primeira vez no mundo dos concursos, a chance de pelo menos uma vaga entre 9.229 oportunidades disponibilizadas existe e você pode garantir uma delas.

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