Novo edital INSS pode ser solicitado após redimensionamento de pessoal
A Assessoria de Comunicação do INSS informou que os estudos de redimensionamento da força de trabalho da autarquia estão prestes a chegar ao fim. Com isso, o concurso INSS 2022 poderá ser solicitado ao Ministério da Economia em breve.
A previsão é que os estudos sejam concluÃdos até o mês de maio de 2021, porém, ainda não é possÃvel apresentar os detalhes. O redimensionamento da força de trabalho foi anunciado em março de 2020 pelo presidente do INSS, Leonardo Rolim.
O motivo alegado para as mudanças foi a necessidade modernização na forma de atuação na área de Gestão de Pessoas. Ou seja, havia necessidade da modernização da parte digital do INSS. Mas, a expectativa é que em 2021, o INSS volte a realizar pedidos de concurso ao Ministério da Economia.
Para isso, o Instituto deverá apresentar a real necessidade de reposição do seu quadro de pessoal, considerando a possibilidade orçamentária. O presidente Jair Bolsonaro sancionou na última sexta-feira (23) o Orçamento de 2021, onde está previsto o provimento de 48.679 vagas no Poder Executivo Federal.
O governo tem como meta, tornar o instituto uma grande agência social, que possa oferecer serviços de Previdência e trabalho e para isso, será necessário contratar servidores qualificados, o que pode favorecer uma autorização para um novo concurso INSS.
Todos os órgãos vinculados ao Poder Executivo Federal precisam de autorização do Ministério da Economia para realizar novos concursos e o INSS não foge a regra. O pedido deve ser enviado até o mês de maio, contendo a demanda necessária, mas a solicitação ainda não foi realizada.
A autarquia informou que está passando pela maior transformação de sua história e logo após a conclusão de todos os processos dessa reestruturação interna um novo pedido poderá ser realizado. Mas, como o prazo para envio dos pedidos de concursos se encerram no dia 31 de maio, não se sabe ainda se o pedido será realizado este ano.
Mas, como a previsão para a conclusão do redimensionamento de pessoal deve ser concluÃda em maio, ainda há possibilidade de o pedido ser realizado em 2021, para ser analisado no próximo ano. Os contratos com os servidores aposentados e militares inativos temporários, que foram contratados com objetivo de zerar a 'fila' da Previdência serão encerrados em 2022.
Quando os contratos terminarem, o INSS já deveria poder contar com os novos servidores aprovados no concurso público. Por isso, o correto seria o INSS realizasse o pedido de concurso ainda em 2021, para que a seleção seja realizada em 2022.
O quantitativo de vagas a serem solicitadas para o concurso INSS ainda não está previsto. Mas, o último pedido de concurso realizado pelo órgão em 2018, solicitou mais de 10 mil vagas. Esse era o déficit de servidores na época e do total de vagas solicitadas, 7.888 eram para um novo edital e mais de 2 mil eram referentes à chamada de aprovados em cadastro de reserva do concurso anterior, que ainda estava vigente.
As vagas estavam distribuÃdas da seguinte forma: 2.212 vagas para o cargo de médico perito (nÃvel superior), 1.692 para analista (nÃvel superior) e 3.984 vagas de técnico (nÃvel médio). Os salários são de R$5.186,79 para o cargo de nÃvel médio e de R$7.659,87 para os cargos de nÃvel superior.
A previsão é que os estudos sejam concluÃdos até o mês de maio de 2021, porém, ainda não é possÃvel apresentar os detalhes. O redimensionamento da força de trabalho foi anunciado em março de 2020 pelo presidente do INSS, Leonardo Rolim.
O motivo alegado para as mudanças foi a necessidade modernização na forma de atuação na área de Gestão de Pessoas. Ou seja, havia necessidade da modernização da parte digital do INSS. Mas, a expectativa é que em 2021, o INSS volte a realizar pedidos de concurso ao Ministério da Economia.
Para isso, o Instituto deverá apresentar a real necessidade de reposição do seu quadro de pessoal, considerando a possibilidade orçamentária. O presidente Jair Bolsonaro sancionou na última sexta-feira (23) o Orçamento de 2021, onde está previsto o provimento de 48.679 vagas no Poder Executivo Federal.
O governo tem como meta, tornar o instituto uma grande agência social, que possa oferecer serviços de Previdência e trabalho e para isso, será necessário contratar servidores qualificados, o que pode favorecer uma autorização para um novo concurso INSS.
Todos os órgãos vinculados ao Poder Executivo Federal precisam de autorização do Ministério da Economia para realizar novos concursos e o INSS não foge a regra. O pedido deve ser enviado até o mês de maio, contendo a demanda necessária, mas a solicitação ainda não foi realizada.
A autarquia informou que está passando pela maior transformação de sua história e logo após a conclusão de todos os processos dessa reestruturação interna um novo pedido poderá ser realizado. Mas, como o prazo para envio dos pedidos de concursos se encerram no dia 31 de maio, não se sabe ainda se o pedido será realizado este ano.
Mas, como a previsão para a conclusão do redimensionamento de pessoal deve ser concluÃda em maio, ainda há possibilidade de o pedido ser realizado em 2021, para ser analisado no próximo ano. Os contratos com os servidores aposentados e militares inativos temporários, que foram contratados com objetivo de zerar a 'fila' da Previdência serão encerrados em 2022.
Quando os contratos terminarem, o INSS já deveria poder contar com os novos servidores aprovados no concurso público. Por isso, o correto seria o INSS realizasse o pedido de concurso ainda em 2021, para que a seleção seja realizada em 2022.
O quantitativo de vagas a serem solicitadas para o concurso INSS ainda não está previsto. Mas, o último pedido de concurso realizado pelo órgão em 2018, solicitou mais de 10 mil vagas. Esse era o déficit de servidores na época e do total de vagas solicitadas, 7.888 eram para um novo edital e mais de 2 mil eram referentes à chamada de aprovados em cadastro de reserva do concurso anterior, que ainda estava vigente.
As vagas estavam distribuÃdas da seguinte forma: 2.212 vagas para o cargo de médico perito (nÃvel superior), 1.692 para analista (nÃvel superior) e 3.984 vagas de técnico (nÃvel médio). Os salários são de R$5.186,79 para o cargo de nÃvel médio e de R$7.659,87 para os cargos de nÃvel superior.