No último dia 21, o Conselho de Administração da Petrobras aprovou uma nova Política de Diversidade, Equidade e Inclusão. Isso terá um impacto no próximo concurso da Petrobras.

O documento contém uma coleção de princípios e orientações que devem apoiar e orientar o processo de tomada de decisões, bem como orientar comportamentos.

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A reserva de vagas para cotas no próximo concurso da Petrobras é uma das ações permitidas pela política. O edital, que deve ser divulgado até o final deste ano, oferecerá 458 vagas para níveis médio e técnico.

Disso, 40% das vagas serão reservadas para cotas, distribuídas da seguinte forma:
20 por cento das vagas reservadas para pessoas com deficiência (PCDs) e 20 por cento para pessoas negras.

O Sistema Petrobras considera esse momento histórico, dando mais um passo para se tornar referência nesses temas. O presidente da Petobras, Jean Paul Prates, disse: "A aprovação dessa política ratifica nossa busca incessante por um ambiente diverso, inclusivo e seguro para todas as pessoas".

A Petrobras informou que, nos últimos 12 meses, a empresa estatal contratou mais de 100 novos funcionários com deficiência.

Além de atrair mais talentos diversos, estamos trabalhando para tornar os ambientes mais inclusivos. Para atingir esse objetivo, um Plano de Melhoria da Acessibilidade foi implementado e mais de 60 ações foram concluídas nos últimos dois anos. A Petrobras destacou que alguns desses exemplos incluem capacitações em acessibilidade, diagnósticos de acessibilidade em projetos prediais, orientações sobre acessibilidade em eventos e reuniões, disponibilidade de ferramentas digitais para pessoas com deficiência e campanhas de conscientização sobre comportamentos inclusivos.

Em abril deste ano, a Diretoria Executiva aprovou um projeto piloto de teletrabalho integral para pessoas com deficiência.

Até agora, a Petrobras divulgou apenas que o novo concurso oferece 458 empregos para cargos de nível médio e técnico. Portanto, os candidatos devem ter o nível médio completo e os cursos técnicos listados no edital.

O edital completo deve ser publicado até o final do ano. Ainda não há informações sobre os salários da nova seleção da empresa.

No edital de fevereiro deste ano, os ganhos chegaram a R$5.563,90. Além desses valores, os funcionários da Petrobras recebem uma variedade de benefícios, como:

Entre os benefícios incluídos estão benefícios de previdência complementar; plano de saúde (médico, hospitalar, odontológico, psicológico e farmácia); benefícios educacionais para dependentes.
A licença maternidade pode ser prorrogada por mais 60 dias além do limite legal de 120 dias, totalizando até 180 dias.

Além disso, a Petrobras oferece salas de apoio à amamentação em várias instalações e permite que os lactantes reduzam sua jornada de trabalho em até duas horas por dia durante o primeiro ano de vida da criança.

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) regula a contratação.

O dia da inscrição será informado no site www.concursos.com.br.  Acesse o site diariamente para não perder o prazo da inscrição.

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Edital do concurso

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Os candidatos que pretendem prestar o concurso INSS já devem começar a se preparar.

Um novo Concurso INSS com 9.229 vagas foi aprovado durante votação da Proposta Orçamentária da Previdência Social para o exercício de 2024, conforme resolução CNPS/MPS N. 1.354 publicada no Diário Oficial da União.

A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

As 9.229 vagas citadas no documento se dividem entre os seguintes cargos:

Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas de Nível Médio.

Analista do Seguro Social: 1.836 vagas de Nível Superior.

Perito Médico Federal: 1.574 vagas.

As vagas serão distribuídas para todo o Brasil, conforme a necessidade do órgão.

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A remuneração inicial para o cargo de nível médio é atualmente de R$ 6.169,93, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 658. Já para os analistas, o valor inicial é de R$ 9.767,20, com a mesma carga horária de 40 horas semanais.

O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.

É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.

Confira 6 motivos para participar do concurso INSS.

1 - Possibilidade de ascensão:
Os salários dos servidores aumentam conforme as progressões na carreira.

2 - Estabilidade:
O regime estatutário garante a estabilidade financeira e empregatícia.

4 - Qualidade de vida:
Devido a estabilidade garantida pelo regime estatutário, as ótimas remunerações com possibilidades de progressões e as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os contratados pelo órgão após aprovação no concurso público poderão contar com uma excelente qualidade de vida.

5 - Oportunidades para todo o Brasil:
As provas do concurso INSS serão aplicadas por todo o país, de maneira que os concurseiros das mais diversas regiões poderão realizar as avaliações.

6 - Ampla oferta de vagas:
O concurso conta com uma grande oferta de 9.229 vagas.

As inscrições do concurso INSS ainda não foram abertas. A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

Não importa se essa é sua primeira vez no mundo dos concursos, a chance de pelo menos uma vaga entre 9.229 oportunidades disponibilizadas existe e você pode garantir uma delas.

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