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Concurso PF Administrativo registra primeira movimentação após aval

Em primeira mão, a Qconcursos Folha Dirigida informou que a Gestão de Pessoas está trabalhando para viabilizar o novo concurso para o cargo administrativo da PF. Confira!

Por Emerson Almeida - Publicado em:

Os preparativos para o concurso de Agente Administrativo da Polícia Federal, que acaba de receber autorização, já começaram. Neste estágio inicial, a corporação está focada em assegurar a disponibilidade de recursos financeiros.

Em um ofício que foi acessado em primeira mão, a coordenadora-geral substituta de Gestão de Pessoas, Regina Alencar, enviou a solicitação ao coordenador-geral de Gestão de Pessoas do Ministério da Justiça e Segurança Pública, José de Albuquerque.

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O objetivo é que o ministro da Fazenda, Fernando Haddad, ateste a existência de verba orçamentária para cobrir os gastos relacionados ao preenchimento dos cargos autorizados no novo concurso.

A Polícia Federal enfatiza que somente após a confirmação do ministro da Fazenda será viável prosseguir com as etapas subsequentes do concurso.

"É essencial destacar que a posse deste documento é uma condição indispensável para que o diretor-geral da Polícia Federal possa publicar novos atos, impulsionando a realização do concurso público e designando ao DGP/PF a sua execução", menciona o documento. A seguir, confira o texto completo:

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Concurso PF Administrativo: 192 Vagas Autorizadas



O Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos autorizou a abertura de 192 vagas na Polícia Federal, abrangendo cargos de níveis médio e superior.

Veja a distribuição das vagas:

Nível Médio:
- Agente administrativo: 100 vagas.

Nível Superior:
- Assistente social: 13 vagas;
- Contador: 9 vagas;
- Enfermeiro: 3 vagas;
- Médico: 35 vagas;
- Psicólogo: 6 vagas;
- Farmacêutico: 2 vagas;
- Nutricionista: 1 vaga;
- Estatístico: 4 vagas;
- Administrador: 6 vagas;
- Técnico em Comunicação Social: 3 vagas;
- Técnico em Assuntos Educacionais: 10 vagas.

Conforme a portaria que autoriza o concurso, o edital deverá ser publicado em um prazo de até seis meses, ou seja, até junho de 2025.

O intervalo mínimo entre a publicação do edital e a aplicação da primeira prova será de dois meses.

O cargo de agente administrativo, que oferece o maior número de vagas, terá uma remuneração inicial de R$6.173,31. Este é o único cargo de nível médio disponível no concurso da Polícia Federal e o mais solicitado na área de Apoio.

Para os cargos de nível superior, os salários iniciais serão de R$7.296,69, exceto para a função de médico, que terá um salário inicial de R$9.547,40.

Esses valores já incluem o auxílio-alimentação de R$1 mil. A jornada de trabalho dos servidores administrativos na PF será de 40 horas semanais.

Próximos Passos do Concurso PF Administrativo



Com a autorização do concurso, a Polícia Federal deve seguir com várias etapas até a publicação do edital.

O primeiro passo será a criação de uma comissão de servidores responsável por supervisionar todas as fases preparatórias.

Este grupo terá a tarefa de elaborar o edital e auxiliar na seleção da banca organizadora.

Uma instituição será contratada para gerenciar as inscrições e aplicar as provas aos candidatos. Apenas após a contratação da banca organizadora, o edital poderá ser finalizado e divulgado.

Além disso, o Governo Federal está planejando realizar uma nova edição do Concurso Nacional Unificado (CNU) em 2025.

O Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos está em contato com os órgãos que receberam autorização para concursos para verificar quais deles desejam participar da nova edição do CNU.

A Polícia Federal também poderá ser convidada a participar do concurso unificado, mas ainda não há informações sobre o interesse da PF em aderir a essa iniciativa.

Último Concurso PF Administrativo Foi em 2013



Já se passaram mais de dez anos desde a última vez que a Polícia Federal promoveu um concurso para a área Administrativa. Na edição de 2013, foram disponibilizadas 566 vagas para cargos de níveis médio e superior.

Dentre essas vagas, 534 eram para o cargo de agente administrativo, que exige nível médio completo. As oportunidades foram distribuídas em diversos estados e no Distrito Federal.

A seleção foi organizada pelo Cebraspe (antigo Cespe/UnB), que aplicou uma prova objetiva para todos os candidatos. Para os cargos de nível superior, além da prova objetiva, uma avaliação discursiva também foi exigida.

O concurso atraiu um número expressivo de inscrições, totalizando 324.497 candidatos.

Para a função de agente administrativo, que teve a maior procura, os candidatos precisaram demonstrar conhecimento nas seguintes áreas:

Conhecimentos Básicos (50 questões): Língua Portuguesa, Noções de Informática, Raciocínio Lógico, Atualidades, Noções de Direito Administrativo e Noções de Direito Constitucional.
Conhecimentos Específicos (70 questões): Noções de Administração Pública, Noções de Administração Financeira e Orçamentária, Noções de Gestão de Pessoas nas Organizações, Noções de Arquivologia, Noções de Administração de Recursos Materiais e Legislação Aplicada à Polícia Federal.

É importante ressaltar que não houve exigência de teste físico para os candidatos a essa função.

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