O Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro está em fase de avaliação para a contratação da banca organizadora do novo concurso público destinado à seleção de técnicos e analistas judiciários, abrangendo tanto cargos com especialidade quanto sem especialidade. Atualmente, o TJ RJ possui um contrato ativo com o Instituto AOCP, que foi inicialmente contratado para organizar o processo seletivo apenas para a função de analista, com foco na área de Tecnologia da Informação (TI).
Entretanto, a ampliação da oferta de cargos e especialidades levou o tribunal a considerar a necessidade de uma nova abordagem. Com isso, a decisão foi pela contratação de uma única banca organizadora que será responsável por todos os cargos a serem oferecidos no concurso. Em um ofício acessado pela reportagem, a Assessoria Jurídica do TJ RJ questiona a Secretaria Geral de Gestão de Pessoas sobre a possibilidade de rescisão do contrato com o Instituto AOCP, a fim de tomar as providências necessárias para a realização do concurso. O ofício, assinado por representantes do setor jurídico, revela que, embora exista a expectativa de que o Instituto AOCP não seja selecionado para o novo concurso, essa informação não foi formalmente registrada nos autos do processo.
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A Assessoria Jurídica aguarda uma resposta da Secretaria Geral de Gestão de Pessoas nos próximos dias, o que será crucial para o andamento do concurso.
Preparativos para o Novo Concurso do TJ RJ
Em consultas anteriores, a reportagem também havia questionado se o Instituto AOCP continuaria como banca organizadora do concurso, com ajustes para atender à nova demanda, ou se um novo processo de seleção de organizadora seria iniciado. Até o momento, o tribunal não forneceu um posicionamento oficial sobre essa questão.
No início de abril, o Conselho da Magistratura do TJ RJ aprovou a resolução que regulamenta o novo concurso. Essa resolução confirma que o concurso será destinado à formação de um cadastro de reserva para os cargos de técnico e analista judiciário, abrangendo tanto posições com especialidade quanto sem especialidade. Isso significa que não haverá vagas imediatas disponíveis, mas sim a criação de um banco de aprovados que poderão ser convocados durante o período de validade do concurso.
Os requisitos de escolaridade para os cargos são distintos: para os cargos de técnico, é necessário ter o nível médio completo, enquanto os cargos de analista exigem formação em nível superior.
Cargos e Especialidades Confirmados para o Concurso TJ RJ 2025
A lista abaixo apresenta os cargos e especialidades que foram confirmados para o concurso do TJ RJ em 2025:
Nível Médio:
- Técnico de Atividade Judiciária, sem especialidade.
Nível Superior:
- Analista Judiciário, sem especialidade (grupo nível superior);
- Analista Judiciário, especialidade Contador (grupo Gestão);
- Analista Judiciário, especialidade Execução de Mandados (grupo Judicial);
- Analista Judiciário, especialidade Psicólogo (grupo Assistencial);
- Analista Judiciário, especialidade Assistente Social (grupo Assistencial);
- Analista Judiciário, especialidade Comissário de Justiça da Infância, da Juventude e do Idoso (grupo Judicial);
- Analista Judiciário, especialidade Médico (grupo Assistencial);
- Analista Judiciário, especialidade Médico Psiquiatra (grupo Assistencial);
- Analista Judiciário, especialidade Analista de Negócios (grupo Tecnologia da Informação);
- Analista Judiciário, especialidade Analista de Infraestrutura de TIC (grupo Tecnologia da Informação);
- Analista Judiciário, especialidade Analista de Sistemas (grupo Tecnologia da Informação);
- Analista Judiciário, especialidade Analista de Projetos (grupo Tecnologia da Informação);
- Analista Judiciário, especialidade Analista de Gestão de TIC (grupo Tecnologia da Informação);
- Analista Judiciário, especialidade Analista de Inteligência Artificial (grupo Tecnologia da Informação);
- Analista Judiciário, especialidade Analista de Segurança da Informação (grupo Tecnologia da Informação);
- Analista Judiciário, especialidade Cientista de Dados (grupo Tecnologia da Informação);
- Analista Judiciário, especialidade Arquiteto de Dados (grupo Tecnologia da Informação);
- Analista Judiciário, especialidade Engenheiro de Dados (grupo Tecnologia da Informação);
- Analista Judiciário, especialidade Analista de Dados Sênior (grupo Tecnologia da Informação).
Expectativa de Publicação dos Editais
O TJ RJ já confirmou que dois editais serão divulgados: um para o cargo de Técnico Judiciário e outro para Analista Judiciário. Os editais estão previstos para serem publicados ainda no primeiro semestre de 2025, com a expectativa de homologação do concurso e início das convocações dos aprovados ao longo do mesmo ano. Os valores iniciais das remunerações são de R$ 5.685,54 para o cargo de Técnico Judiciário e R$ 9.363,84 para o cargo de Analista Judiciário, ambos incluindo o vencimento básico, gratificação de atividades judiciárias e adicional de padrão judiciário (APJ).
Além disso, o tribunal oferece benefícios como auxílio-alimentação e transporte, além de um adicional de qualificação que varia de acordo com o nível de escolaridade do servidor, podendo chegar a 15% em casos de doutorado.
Validade do Último Concurso e Contexto Atual
Em 2024, o então presidente do TJ RJ, desembargador Ricardo Rodrigues Cardozo, decidiu não prorrogar a validade do último concurso, que ocorreu em 2020 e ofereceu vagas para técnicos e analistas judiciários. O último concurso sofreu interrupções devido à pandemia de COVID-19, que impactou a realização de provas e a convocação de candidatos. Inicialmente, foram ofertadas 160 vagas, mas o número foi reduzido para 132, com a banca organizadora sendo o Cebraspe. As provas do último concurso consistiram em avaliações objetivas para todos os cargos, com a inclusão de avaliações discursivas para os candidatos a analista judiciário.
Os resultados desse concurso, além das mudanças na estrutura do tribunal e a crescente digitalização dos processos, indicam uma transformação significativa na dinâmica de trabalho no Judiciário do Rio de Janeiro, refletindo as tendências contemporâneas em administração pública e o uso de tecnologia para otimização de serviços.