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Concurso Prefeitura de Uruana - GO

Por Emerson Almeida - Publicado em:

A Prefeitura do município de Uruana, interior de Goiás, publicou o edital de processo seletivo Nº 001/2015 visando a contratação de 391 profissionais em cargos de todos os graus de formação, sendo que 218 vagas são para contratação imediata e 176 para formar cadastro de reserva. Serão reservadas 5% das vagas aos candidatos portadores de deficiência.

Cargo(s):

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As chances oferecidas neste certame são para os seguintes cargos:

- Nível Fundamental Incompleto:

• Auxiliar de Serviços Gerais
• Coveiro
• Eletricista
• Gari
• Motorista
• Motorista de Ambulância
• Mecânico
• Operador de Máquinas
• Pedreiro
• Servente de Pedreiro
• Trabalhador Braçal
• Tratorista
• Vigia

- Nível Fundamental:

• Agente Comunitário de Saúde
• Agente de Combate as Endemias

Nível Médio:

• Auxiliar de Consultório Dentário
• Auxiliar Administrativo
• Cuidador de Crianças
• Dinamizador de Laboratório
• Encarregado Almoxarifado
• Fiscal de Vigilância Sanitária
• Fiscal de Tributos
• Posturas e Meio Ambiente
• Recepcionista
• Técnico de Enfermagem

Nível Superior:

• Auditor de Controle Interno
• Assistente Social
• Enfermeiro
• Farmacêutico Bioquímico
• Fisioterapeuta
• Fonoaudiólogo
• Gestor de Resíduos Sólidos
• Médico
• Médico Plantonista Clínica Geral
• Nutricionista
• Odontólogo
• Psicólogo
• Professor Pedagogo
• Professor de Educação Física
• Terapeuta Ocupacional

Salário Ofertado:

- O salário mensal vai de R$ 788,00 a R$ 9.045,00.

Inscrições:

As inscrições estarão abertas e serão aceitas do dia 06/04/2015 ao dia 30/04/2015, pelo sites www.itame.com.br ou www.uruana.go.gov.br. A taxa de participação é de R$ 50,00 a R$ 70,00.

Provas

Este concurso público terá prova objetiva, para todos os inscritos, teste de aptidão física para as funções de Auxiliar de Serviços Gerais, Gari, Trabalhador Braçal e Vigia, e avaliação de títulos para os cargos de Professor. A prova objetiva está programada para ser aplicada na data prevista de 13/06/2015.

Validade do Concurso Público:

O prazo de vigência do processo seletivo se encerrará após 02 anos, a contar da data da publicação do ato homologatório, sendo permitida a sua prorrogação, uma única vez, pelo mesmo período.

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