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Publicado o novo edital de processo seletivo SANESUL (MS)

Por Emerson Almeida - Publicado em:

Publicado o edital de processo seletivo n° 01/2020 do SANESUL, que oferta 40 oportunidades para profissionais dos níveis Nível Fundamental Incompleto e Nível Médio.

Os aprovados devem cumprir 200 horas por mês ou 180 horas em casos de turnos fixos de revezamento. Os salários variam de R$1.455,09 e R$3.189,38, de acordo com o cargo.

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As oportunidades são para os cargos de Agente Operacional Ensino Fundamental Incompleto, Encanador, Operador de Equipamento Automotivo, Operador de Equipamento Automotivo, Assistente Administrativo, Assistente Comercial, Assistente Técnico Operacional, Desenhista Projetista, Eletromecânica/Eletricista Industrial, Laboratorista, Técnico em meio ambiente, Técnico de Saneamento, Técnico em Química, Técnico em Construção Civil Ensino Médio e Curso Técnico em Edificações, Técnico em Saneamento e Técnico em Segurança do Trabalho.

Os interessados devem realizar suas inscrições da seguinte forma: imprimindo e preenchendo a ficha de inscrição disponível no Anexo I, no site da organização, depois os candidatos devem imprimir a ficha de avaliação curricular, disponível no anexo II e enviar o envelope via sedex para a SANESUL, que fica na Rua Dr. Zerbini, n° 421 - Chácara Cachoeira, CEP: 79040-040 - Campo Grande - MS, entre os dias 15 e 17 de janeiro de 2020. Não será cobrada taxa de inscrição.

O processo seletivo será composto por quatro tipos de avaliações, que são: Análise da inscrição e documentos requisitados, Avaliação curricular, Entrevista Pessoal que vale 50 pontos e por prova prática.

As vagas para esse processo seletivo são para as seguintes localidades: Alcinópolis, Aral Moreira, Inocência, Pana, Prudêncio Thomaz, Anaurilândia, Chapadão do Sul, Nova Andradina, Ivinhema, Maracaju, Rio Brilhante, Rio Verde de Mato Grosso, Santa Rita do Pardo, Sidrolândia, Douradina, Mundo Novo, Três Lagoas, Campo Grande, Ponta Porã, Corumbá e Dourados.

Em caso de empate entre os candidatos, terá preferência aquele que: tiver maior pontuação em Experiência profissional na área concorrida. Caso, o empate permaneça será escolhido aquele com idade mais avançada.

O prazo de validade do processo seletivo será de seis meses, prorrogável por mesmo período.

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