Prefeitura de Cuiabá - MT lança processo seletivo com 2.816 vagas

Sob o edital nº 01/2022, a Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá, no Mato Grosso, abriu processo seletivo destinado a contratação de 941 profissionais, além de formar 1.875 cadastros de reserva para cargos de níveis médio, técnico e superior, totalizando 2.816 oportunidades.

O vencimento proposto será de R$ 1.212,00 a R$ 3.183,71, em carga horária de 20 a 40 horas por semana.

Os cargos disponibilizados são para as funções de:

- Nível médio:

Administrativo;
Motorista de Ambulância;
Lactarista;
Maqueiro;
Vigilante;
Pedreiro;
Pintor;
Servente;
Armador;
Mestre de Obras.

- Nível técnico:

Técnico em Segurança do Trabalho;
Técnico em Farmácia;
Técnico de Laboratório;
Técnico em Saúde Bucal;
Gesseiro;
Eletricista; e
Técnico de Enfermagem.

- Nível superior:

Farmacêutico;
Fisioterapeuta;
Assistente Social;
Fonoaudiólogo;
Analista de Rede;
Terapeuta Ocupacional;
Analista de Sistemas;
Engenheiro Civil;
Engenheiro Eletricista;
Engenheiro de Segurança do Trabalho;
Profissional de Nível superior;
Enfermeiro;
Enfermeiro do Trabalho.

- Diversas especialidades médicas:

Médico Broncoscopista;
Médico Cardiologista;
Médico-Cirurgião Vascular;
Médico Clínico Geral;
Médico Dermatologista;
Médico Endocrinologista;
Médico Gastroenterologista;
Médico Ginecologista;
Médico Hematologista;
Médico Hepatologista;
Médico Infectologista;
Médico Intensivista;
Médico Nefrologista;
Médico Neuropediatra;
Médico Oftalmologista;
Médico Ortopedista;
Médico Otorrinolaringologista;
Médico Pediatra;
Médico Pneumologista;
Médico Psiquiatra;
Médico Reumatologista;
Médico Ultrassonografista;
Médico do Trabalho;
Médico Auditor;
Médico Regulador; e
Médico Urologista.

A inscrição pode ser feita a partir das 00h01 de 14 de maio até 23h59 de 05 de junho de 2022, somente por meio do site do Instituto Selecon. O valor referente a taxa de inscrição é de R$ 40,00, para as funções de nível superior, e de R$ 35,00, para as funções de nível médio técnico e de nível médio.

Esta seleção será composta de avaliação de títulos. A depender de cada cargo, poderão ser pontuados itens como:

Especialização;
Residência;
Mestrado;
Doutorado;
Formação continuada;
Experiência.