A Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT), uma das principais instituições de ensino superior do Brasil, anunciou a abertura de inscrições para um novo processo seletivo com o objetivo de formar um cadastro reserva para o cargo de professor substituto no Campus Cuiabá. Esta oportunidade é voltada especificamente para a área de Fundamentos da Educação e Educação das Relações Étnico-Raciais, um campo de estudo essencial em um país com uma rica diversidade cultural e étnica, e que busca promover a inclusão e a igualdade no ambiente educacional.
Os candidatos interessados em participar deste processo seletivo devem atender a requisitos específicos: é necessário possuir licenciatura em qualquer área das ciências humanas, além de uma pós-graduação, que pode ser um mestrado e/ou doutorado na área de Educação. Essa exigência reflete a necessidade de um ensino qualificado e a formação de profissionais capacitados para lidar com as complexidades das relações étnico-raciais no contexto educacional.
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A carga horária para a função é de 40 horas semanais, e os salários variam entre R$ 3.412,63 e R$ 6.356,02, dependendo da titulação e da experiência do candidato. Esses valores são compatíveis com as normas de remuneração do ensino superior público no Brasil e refletem a importância do cargo dentro da estrutura acadêmica da universidade.
Para se candidatar, os interessados devem realizar a inscrição entre os dias 24 e 30 de abril, até às 23h59, por meio do portal do Sistema Eletrônico de Informações (SEI) da UFMT. É importante que os candidatos fiquem atentos a essa data, pois as inscrições feitas fora do prazo não serão aceitas.
O processo de seleção será composto por uma prova didática, programada para o dia 16 de maio, além de uma avaliação de títulos. A prova didática visa avaliar a capacidade do candidato de ensinar e transmitir conhecimento de forma eficaz, enquanto a avaliação de títulos levará em conta a formação acadêmica e a experiência profissional dos participantes.
O contrato para a vaga de professor substituto terá uma vigência de até seis meses, o que representa uma excelente oportunidade para aqueles que aspiram a uma carreira na educação superior e desejam contribuir para o desenvolvimento de um ambiente educacional diversificado e inclusivo em uma instituição de prestígio.
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