O Instituto Federal do Triângulo Mineiro (IFTM) anuncia a abertura de um processo seletivo para a contratação de um professor substituto no Campus Avançado de Campina Verde. Esta oportunidade é voltada para a área de Informática, um setor em crescente demanda no mercado de trabalho, especialmente em um mundo cada vez mais digital e conectado.
Requisitos para Candidatura
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Os candidatos interessados em concorrer à vaga devem apresentar formação acadêmica em nível superior, com cursos na área de Ciências da Computação, Engenharia da Computação ou áreas afins. Além da graduação, é desejável que o candidato possua aperfeiçoamento, mestrado e/ou doutorado, o que contribuirá para a qualidade do ensino e a pesquisa no campus.
Jornada de Trabalho e Remuneração
Os profissionais selecionados irão atuar em regime de 40 horas semanais. A remuneração varia de R$ 4.326,60 a R$ 8.058,29, dependendo da titulação e experiência do candidato, conforme as tabelas salariais estabelecidas pelo IFTM. Essa faixa salarial é competitiva e busca atrair profissionais qualificados para o corpo docente.
Como se Candidatar
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas entre os dias 29 de abril e 9 de maio. Os candidatos podem se inscrever de duas maneiras: presencialmente, na Coordenação de Gestão de Pessoas do Campus Avançado de Campina Verde, ou de forma online, enviando a documentação necessária para o e-mail cgp.cvr@iftm.edu.br. É importante que os interessados se atentem ao prazo para garantir sua participação.
Etapas do Processo Seletivo
O processo de seleção consistirá em duas etapas principais: uma prova de desempenho didático-pedagógico, que será realizada presencialmente e terá caráter classificatório e eliminatório, e uma avaliação de títulos e experiência profissional no magistério, que será apenas classificatória. Essas etapas visam assegurar que os candidatos tenham não apenas conhecimento técnico, mas também habilidades pedagógicas essenciais para a docência.
Duração do Contrato
O contrato inicial para os professores selecionados terá uma vigência mínima de três meses, podendo ser prorrogado por até dois anos, conforme a necessidade da Administração do campus. Essa flexibilidade no contrato permite ao IFTM adequar sua equipe docente às demandas acadêmicas e administrativas.
Para mais informações, recomenda-se visitar o site oficial do IFTM ou entrar em contato diretamente com a Coordenação de Gestão de Pessoas do campus.
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