Sob o edital nº 002/2023, a Prefeitura de Formosa do Rio Preto, no estado da Bahia, está promovendo processo seletivo com o objetivo de preencher 170 vagas imediatas para profissionais de níveis técnico, médio e superior de escolaridade. Haverá reserva para pessoas negras e candidatos com deficiência.
A organização e a execução deste certame será de responsabilidade da empresa Solution Serviços de Apoio Administrativos.
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Confira os cargos do processo seletivo Prefeitura de Formosa do Rio Preto:
Técnico em Enfermagem: oportunidade de nível médio/técnico;
Técnico em Enfermagem Socorrista - Samu: oportunidade de nível médio/técnico;
Técnico em Radiologia: oportunidade de nível médio/técnico;
Auxiliar de Saúde Bucal: oportunidade de nível médio, com curso na área;
Técnico em Gesso Hospitalar: oportunidade de nível médio/técnico;
Técnico de Laboratório: oportunidade de nível médio/técnico;
Enfermeiro: oportunidade de nível superior;
Enfermeiro - Samu: oportunidade de nível superior;
Odontólogo: oportunidade de nível superior;
Fisioterapeuta: oportunidade de nível superior;
Fonoaudiólogo: oportunidade de nível superior;
Assistente Social: oportunidade de nível superior;
Psicólogo: oportunidade de nível superior;
Farmacêutico: oportunidade de nível superior;
Bioquímico: oportunidade de nível superior;
Biomédico: oportunidade de nível superior;
Veterinário: oportunidade de nível superior;
Nutricionista: oportunidade de nível superior;
Educador Físico: oportunidade de nível superior;
Engenheiro Civil: oportunidade de nível superior;
Arquiteto: oportunidade de nível superior.
A remuneração bruta será de R$ 1.320,00 a R$ 4.977,08, por regime de trabalho de até 40 horas semanais.
As inscrições serão recebidas até a data prevista de 20 de agosto de 2023, no site da banca organizadora. O valor para pagamento da taxa de inscrição será de R$ 80,00 a R$ 100,00.
Os participantes serão selecionados por meio de provas objetivas, fase de caráter eliminatório e classificatório, previstas para serem aplicadas no dia 17 de setembro de 2023.
O prazo de validade do certame será de dois anos, a partir da data de divulgação do resultado final, prorrogável por período semelhante.
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