A Secretaria de Estado de Administração Penitenciária do Maranhão (SEAP MA) anunciou a abertura de 12 novos processos seletivos com o objetivo de formar um cadastro reserva, buscando profissionais para atuar em várias unidades prisionais do estado.
As vagas disponíveis abrangem os seguintes cargos:
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- Edital nº 19/2025 em Açailândia: Especialista Penitenciário em Serviço Social;
- Edital nº 20/2025 em Grajaú: Especialista Penitenciário em Serviço Social;
- Edital nº 21/2025 em Santa Inês: Especialista Penitenciário em Serviço Social;
- Edital nº 22/2025 em Codó: Auxiliar Penitenciário Temporário Feminino;
- Edital nº 23/2025 em Coroatá: Agente Penitenciário Masculino;
- Edital nº 24/2025 em Zé Doca: Auxiliar de Segurança Penitenciária Temporário Feminino;
- Edital nº 25/2025 em Itapecuru: Especialista Penitenciário em Serviço Social;
- Edital nº 26/2025 em Zé Doca: Especialista Penitenciário em Serviço Social;
- Edital nº 27/2025 em Zé Doca: Auxiliar de Segurança Penitenciária Temporário Masculino;
- Edital nº 28/2025 em Governador Nunes Freire: Especialista Penitenciário em Serviço Social;
- Edital nº 29/2025 em Porto Franco: Especialista Penitenciário em Serviço Social;
- Edital nº 30/2025 em Governador Nunes Freire: Técnico Penitenciário em Enfermagem.
A SEAP MA está promovendo 12 processos seletivos para formação de cadastro reserva nas prisões.
Os candidatos interessados devem ter formação que varia entre os níveis médio, técnico e superior, de acordo com a função almejada. A carga horária semanal oscila entre 30 e 40 horas, com remunerações que vão de R$ 1.717,77 a R$ 3.725,77.
Como se inscrever
As inscrições estarão disponíveis a partir das 8h do dia 10 de fevereiro até o dia 24 de fevereiro, através do site oficial da SEAP MA.
Para participar do processo seletivo, é necessário realizar a doação de um livro paradidático, que será utilizado na criação de bibliotecas nas unidades prisionais do Maranhão.
A avaliação dos candidatos será feita por meio de análise de currículos, teste de aptidão física e exame de condicionamento físico, de acordo com as especificações dos editais.
Os contratos terão uma duração de 24 meses, e a validade dos processos seletivos será de 12 meses a partir da divulgação do resultado final, ambos podendo ser prorrogados por igual período.
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