A Prefeitura Municipal de Pedras de Fogo, situada na Paraíba, revelou a realização de um concurso público que disponibilizará 255 oportunidades de emprego. As vagas contemplam cargos que exigem diferentes níveis de escolaridade, desde alfabetização até ensino superior, proporcionando diversas opções para aqueles que desejam fazer parte do serviço público.
As posições disponíveis incluem: oito para gari, 60 para auxiliar de serviços diversos, duas para operador de máquinas agrícolas, nove para motorista, três para coveiro, duas para técnico de laboratório, três para fiscal sanitário, 29 para auxiliar administrativo, quatro para fiscal de obra e postura, três para atendente de consultório dentário, duas para técnico em raio X, duas para técnico em gesso, nove para técnico em enfermagem, uma para encanador, nove para médico PSF, quatro para cirurgião dentista, duas para fisioterapeuta, três para bioquímico/farmacêutico, cinco para psicólogo, três para assistente social, uma para nutricionista, 16 para enfermeiro, três para enfermeiro PSF, três para fiscal de tributos, duas para fonoaudiólogo, duas para farmacêutico, duas para terapeuta ocupacional, 43 para professor A, quatro para professor B - matemática, quatro para professor B - língua portuguesa, duas para professor B - geografia, duas para professor B - história, duas para professor B - inglês, duas para professor B - educação física, duas para professor B - artes e duas para professor B - ciências.
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Os candidatos selecionados deverão cumprir uma carga horária semanal de 40 horas, com salários que variam entre R$ 1.412,00 e R$ 5.336,36. É fundamental que os interessados verifiquem os requisitos de escolaridade específicos para cada cargo.
As inscrições para o concurso terão início às 8h do dia 16 de dezembro e se encerrarão às 23h59 do dia 18 de janeiro. Os interessados devem se inscrever exclusivamente pela internet no site Educa PB. As taxas de inscrição variam entre R$ 28,00 e R$ 60,00, sendo possível solicitar isenção entre os dias 16 e 26 de dezembro.
A seleção dos candidatos será realizada em três etapas: uma prova escrita objetiva para todos os cargos, que ocorrerá nos dias 16 e 23 de fevereiro, uma avaliação de títulos para alguns cargos específicos e uma prova prática também para funções específicas.
Os temas abordados nas provas incluirão questões de língua portuguesa, informática, conhecimentos gerais e específicos. O concurso terá validade de um ano, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano.
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