A empresa Gabriel e Gabriel Consultoria, Projetos e Serviços, localizada no município de Várzea Branca, no estado do Piauí, sob a direção executiva, divulga o Edital nº 01/2023. O processo seletivo da Prefeitura de Várzea Branca oferece 37 empregos para cargos de nível médio e superior, com disponibilidade imediata e cadastro de reserva.
Esses 21 cargos anunciados são para contratação imediata, enquanto 16 são para cadastro de reserva, com remuneração de R$ 1.320,00. As jornadas de trabalho são de vinte ou quarenta horas por semana.
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Abaixo, informamos quais empregos temporários estão disponíveis durante o processo de seleção da Prefeitura de Várzea Branca. No entanto, não deixe de verificar se existem requisitos específicos no edital:
• Ensino médio
Monitor de Transporte Escolar.
• Ensino superior
Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental Anos Iniciais (1º ao 5º Ano);
Professor de Ensino Fundamental Educação Física;
Professor de Ensino Fundamental Matemática;
Professor de Ensino Fundamental Geografia;
Professor de Ensino Fundamental História; e
Professor de Língua Portuguesa.
A inscrição pode ser feita acessando a página eletrônica de Gabriel e Gabriel Excelência desde o dia 14 até o dia 22 de dezembro de 2023.
Para confirmar sua participação no processo de seleção da Prefeitura de Várzea Branca, você deve pagar:
R$ 80,00, para o nível médio; e
R$ 90,00, para o nível superior.
A prova objetiva que será aplicada a todos os inscritos será composta por trinta questões de múltipla escolha de estilos A, B, C, D e E. A prova provavelmente será aplicada no dia 28 de janeiro de 2024, provavelmente das 8h30 às 11h30. As perguntas tratarão de assuntos como:
Português (para todos);
Conhecimentos gerais (para todos);
Conhecimentos pedagógicos (para Professores)
Conhecimentos específicos (para Monitor de Transporte Escolar e Professor de Ensino Fundamental - Língua Portuguesa/Educação Física/Língua Inglesa/Matemática); e
Raciocínio lógico (para Monitor de Transporte Escolar).
Para ser considerado classificado nessa prova objetiva, o candidato deve obter pelo menos 50% dos pontos totalizados. Além disso, ele não pode zerar uma das disciplinas constantes da prova. Outro detalhe é que a classificação do candidato deve ser duas vezes o número de vagas disponíveis no cadastro de reserva técnica.
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