A Prefeitura de São João do Arraial, município localizado no estado do Piauí, anunciou a abertura de um importante processo seletivo para a contratação de profissionais em diversas áreas, visando o preenchimento de 19 vagas imediatas e a formação de um cadastro reserva. Este processo é uma oportunidade significativa para cidadãos que desejam ingressar no serviço público, especialmente nas áreas de saúde e assistência social, fundamentais para o desenvolvimento da comunidade local.
As vagas disponíveis são destinadas a candidatos de níveis médio, técnico e superior, refletindo a necessidade de profissionais qualificados em diferentes setores. Os cargos abertos incluem:
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Assistente Social (1 vaga)
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Psicólogo (1 vaga)
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Nutricionista (2 vagas)
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Enfermeiro (3 vagas)
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Técnico de Enfermagem (3 vagas)
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Fonoaudiólogo (1 vaga)
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Técnico em Saúde Bucal (1 vaga)
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Orientador Social para o Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) (1 vaga)
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Monitor de Esporte (1 vaga)
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Monitor de Karatê (1 vaga)
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Monitor de Dança (1 vaga)
Essas posições são essenciais para garantir a prestação de serviços de qualidade à população, especialmente em um contexto onde a saúde e o bem-estar social são prioritários.
Para se candidatar, os interessados devem comprovar a escolaridade exigida para cada função e atender aos requisitos específicos descritos no edital do processo seletivo. O edital pode ser acessado por meio do site oficial da Prefeitura ou em outros canais de comunicação institucional.
A remuneração mensal para os cargos varia de
R$ 1.518 a R$ 2.457, dependendo da função e da carga horária, que pode variar entre 20 e 40 horas semanais. Isso proporciona aos profissionais uma oportunidade de estabilidade financeira e a chance de contribuir para o bem-estar da comunidade.
As inscrições estão abertas até o dia
11 de abril e podem ser realizadas de duas formas: presencialmente na sede da Prefeitura Municipal, que está situada na Avenida Vicente Augusto, Centro de São João do Arraial, ou através do envio de e-mail para
seletivossjaaraial@outlook.com.br. É importante que os candidatos verifiquem a documentação necessária para garantir uma inscrição bem-sucedida.
O processo de seleção incluirá uma
prova escrita, marcada para o dia
26 de abril, além de uma análise curricular que considerará os critérios de pontuação especificados no edital. Essa etapa é crucial para assegurar que os candidatos selecionados possuam as competências e habilidades necessárias para desempenhar as funções requeridas.
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