Prefeitura de Vilhena - RO lança seletivos com 97 vagas para a Saúde

A Prefeitura de Vilhena, no Estado de Rondônia, lançou dois (2) editais de processos seletivos, visando ocupar vagas em cargos de níveis médio e superior, para atuarem no âmbito da Secretaria Municipal de Saúde, em combate à pandemia da COVID-19.

As oportunidades são para:

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• Edital n° 002 (O edital que antes era 001/2020, com o termo de retificação n° 001/2020, passou a ser o edital n° 002/2020), sete (7) vagas para - Médico Clinico Geral, Médico Clinico Geral com experiência em saúde mental, Médico do Trabalho e Médico Ortopedista/Traumatologista. A remuneração é de R$ 3.307,50, além benefícios legalmente cabíveis, em jornada de 20 horas por semana.

• Edital n° 003, 90 vagas - Médico Intensivista, Médico Clínico Geral, Enfermeiro, Técnico em Enfermagem e Fisioterapeuta. As remunerações vão de R$ 1.158,00 a R$ 6.615,00, mais benefícios cabíveis em lei, em jornadas de 40 horas por semana.

As inscrições ocorrem no site oficial da Prefeitura, ou ainda, mediante entrega de currículo e ficha de inscrição na sede da Secretaria de Administração (Semad), que fica no Centro Administrativo Senador Doutor Teotônio Vilella, na Avenida Rony de Castro Pereira, nº 4177, Bairro Jardim América, gratuita.

Período para inscrições, são os descritos abaixo:

Edital n° 002/2020: até 3 de julho de 2020
Edital n° 003/2020: até 5 de julho de 2020

A seleção será por meio de análise de título. E a pontuação será a seguinte:

• Nível superior:

Certificados de doutorado, mestrado, residência, cursos de pós-graduação/especialização e/ou outros cursos. | Entre 7,5 a 25 pontos por certificado | Até 80 pontos |
Experiência profissional | Entre 2,0 a 3,0 pontos a cada 24 meses | 20 pontos |

• Nível médio:

Cursos | Entre 5,0 a 7,5 pontos a cada curso | 55 pontos |
Experiência profissional | Entre 10,0 a 12,5 pontos a cada 24 meses | 45 pontos |

Os certame valerão entre seis (6) meses a um (1) ano, sendo renovável pelo período necessário ao combate a pandemia da COVID-19.

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