O Instituto de Ciências Agrárias e Tecnológicas (ICAT) da Universidade Federal de Rondonópolis (UFR) anunciou a abertura de um novo processo seletivo destinado à contratação de um professor substituto. Esta oportunidade é especialmente voltada para profissionais com formação em Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção ou Engenharia Civil, que atuarão na área de Engenharia Mecânica, uma disciplina fundamental para o desenvolvimento de tecnologias e soluções inovadoras no setor agrícola e industrial.
O ICAT, parte da UFR, tem se destacado na formação de profissionais capacitados para atender às demandas do mercado, promovendo pesquisa e inovação em ciências agrárias e tecnológicas. A atuação do professor substituto será crucial para garantir a continuidade da qualidade do ensino e da formação dos alunos, especialmente em um campo que está em constante evolução.
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A carga horária prevista para a função é de 40 horas semanais, com uma faixa salarial que varia entre R$ 3.412,63 e R$ 6.356,02, dependendo da titulação do candidato, refletindo a importância e a responsabilidade do cargo na formação acadêmica dos estudantes.
Como se candidatar
Os interessados em participar do processo seletivo devem se atentar ao prazo de inscrição, que estará aberto até às 16h do dia 21 de abril, conforme o horário local de Mato Grosso (MT). As inscrições devem ser realizadas por meio de um formulário eletrônico acessível no site oficial da universidade, onde também estão disponíveis informações adicionais sobre o processo seletivo.
O processo de seleção será composto por duas etapas: uma prova didática, agendada para o dia 29 de abril, e uma análise de títulos, que consiste na avaliação do currículo dos candidatos. Essa estrutura visa assegurar que os professores selecionados estejam não apenas aptos a transmitir conhecimento, mas também a contribuir para a formação crítica e prática dos alunos.
O contrato temporário oferecido terá validade de até um ano, com a possibilidade de prorrogação, desde que não ultrapasse o limite total de dois anos. É importante ressaltar que o processo seletivo terá validade de um ano a partir da assinatura do primeiro contrato, sem possibilidade de prorrogação.
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