Processo Seletivo Prefeitura da Serra - ES abre 18 vagas imediatas e temporárias

O novo processo de seleção para a Prefeitura da Serra, no estado do Espírito Santo, já está disponível. Conforme o edital nº 1/2023 da Secretaria Municipal de Assistência Social (Semas), o certame simplificado oferece 18 cargos temporários e imediatos com remuneração de R$ 3,2 mil.

Os profissionais convocados serão empregados diretamente no Programa Incluir, que está associado ao Cras, por um período máximo de dois anos. Além disso, haverá cadastro reserva de candidatos.

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O site institucional abre as inscrições às 12h do dia 11 de outubro de 2023. Elas podem ser concluídas até 23h59 do dia 13 de outubro de 2023.

A remuneração para um funcionário que trabalha 30 horas por semana é de R$ 3.216,04, além de um auxílio-alimentação de R$ 650 por mês. Ambos os cargos requerem uma graduação completa na área e um registro profissional ativo:

Assistente Social;
Psicólogo.

Todas as pessoas que se inscreveram passarão por uma etapa única, bem como uma prova de títulos e tempo de experiência. A avaliação do programa levará em consideração questões relacionadas à educação acadêmica e extracurriculares:

especialização - 1,5 ponto;
mestrado - 2 pontos;
doutorado - 3 pontos;
cursos realizados nas áreas de assistência social, família, comunidade, processo grupal, CadÚnico e/ou elaboração de diagnóstico - 0,5 ponto a 1 ponto cada (duração mínima de 20 horas).

Para calcular os pontos, também será levado em consideração o tempo de experiência comprovada em:

política pública de assistência/serviços de proteção social básica - 3 pontos (um a dois anos), 4 pontos (dois a três anos) e 5 pontos (mais de três anos);
política pública de assistência/serviços de proteção social especial - 3 pontos (um a dois anos), 4 pontos (dois a três anos) e 5 pontos (mais de três anos);
trabalho nas áreas de saúde, educação, defesa social, administração pública, política pública para mulheres, direitos humanos, trabalho, emprego e/ou renda - 0,5 ponto (um a dois anos), 1,5 ponto (dois a três anos) e 2 pontos (mais de três anos).

Até 2010, as experiências não serão levadas em consideração, de acordo com o órgão. Além disso, a verificação pode ser feita tanto por meio dos registros na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) quanto por meio de um documento emitido pelo contratante, desde que seja em papel timbrado e contendo todos os dados.

Se houver empate na classificação, os critérios seguintes serão aplicados: melhores pontuações em formação acadêmica e experiência profissional, bem como idade mais alta entre os candidatos.

O edital, publicado no Diário Oficial do Estado (edição de 10/1023, página 119), fornece mais informações sobre a seleção para a Prefeitura da Serra. Em caso de dúvidas, você pode entrar em contato diretamente com a pasta por e-mail:

concursos.semas@serra.es.gov.br.

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