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Prefeitura de Quartel Geral - MG anuncia processo seletivo para cadastro reserva

O Quartel Geral está abrindo um processo seletivo para cadastro reserva com oportunidades para diferentes níveis de escolaridade. As inscrições ocorrerão de 30 de janeiro a 7 de fevereiro.

Por Emerson Almeida - Publicado em:

A Prefeitura de Quartel Geral, situada no estado de Minas Gerais, divulgou a abertura de um processo seletivo para a formação de um cadastro reserva. Este processo tem como objetivo a contratação de profissionais com diferentes níveis de escolaridade, abrangendo desde alfabetizados até aqueles com ensino fundamental, médio e superior.

As vagas disponíveis incluem uma variedade de funções, como agente de serviço administrativo, auxiliar de serviço público, agente de vigilância sanitária, gari, oficial do serviço público, vigia, salva-vidas, agente fiscal, técnico em enfermagem, atendente de consultório dentário, operador de máquinas pesadas, monitor esportivo, motorista, coveiro, massoterapeuta, fiscal de vigilância sanitária, fisioterapeuta II, técnico em informática, nutricionista da atenção primária, psicólogo, pedreiro, tesoureiro, agente comunitário de saúde, agente de combate a endemias, mecânico, contador, fisioterapeuta I, controlador interno, enfermeiro, auxiliar de topografia, dentista do PSF, topógrafo, engenheiro civil, enfermeiro do PSF, médico do PSF, coordenador do CRAS, psicólogo do CRAS e assistente social do município.

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Os profissionais selecionados deverão cumprir jornadas de trabalho que variam de 24 a 40 horas por semana, com salários mensais que vão de R$ 1.412,00 a R$ 18.491,08, de acordo com o cargo ocupado.

Como participar do processo seletivo



As inscrições para o processo seletivo estarão abertas de 30 de janeiro a 7 de fevereiro, até as 17h. Os interessados poderão se inscrever online, utilizando o formulário disponível no site oficial da prefeitura.

Para a seleção dos candidatos, serão realizadas análises de currículos e entrevistas, seguindo os critérios de pontuação definidos no edital. O processo seletivo terá validade de até um ano, podendo ser prorrogado por igual período, conforme estipulado pela Lei Municipal nº 1.292/2017.

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