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IFSULDEMINAS lança processo seletivo para professor de Moda em Passo

IFSULDEMINAS está com uma oportunidade para professor de Moda em Passos, com salários variando de R$ 3.399,47 a R$ 8.058,29. As inscrições ocorrem de 7 a 13 de abril.

Por Emerson Almeida - Publicado em:

O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sul de Minas Gerais (IFSULDEMINAS) anunciou a abertura de um processo seletivo para a contratação de um professor substituto na área de Moda, destinado ao campus de Passos. Esta iniciativa faz parte do compromisso do IFSULDEMINAS em fortalecer a educação técnica e superior na região, especialmente em um campo tão dinâmico e relevante como a moda, que abrange design, produção e inovação no vestuário.

O processo seletivo busca preencher uma vaga, onde o candidato escolhido terá a opção de trabalhar em regime de 20 ou 40 horas semanais. Os salários para os docentes variam entre R$ 3.399,47 e R$ 8.058,29 mensais, dependendo da carga horária e da titulação do profissional.

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Para se candidatar à vaga, os interessados devem atender a alguns requisitos. É necessário possuir um diploma de bacharelado ou tecnólogo em design de moda, moda, estilismo ou produção do vestuário. Além disso, o candidato deve ter uma especialização, mestrado ou doutorado na área de moda ou em áreas correlatas, o que assegura que o professor tenha uma formação sólida e atualizada para contribuir com a formação dos alunos.

As inscrições estarão abertas entre os dias 7 e 13 de abril, com prazo até às 23h59. Os interessados devem se inscrever através do site oficial do IFSULDEMINAS, onde também poderão encontrar o edital completo com todas as informações relevantes sobre o processo seletivo. É fundamental que os candidatos imprimam a ficha gerada após a inscrição, pois ela servirá como comprovante do registro.

A seleção será realizada por meio de uma avaliação de títulos, que será feita de acordo com os critérios de pontuação estabelecidos no edital. Esta abordagem assegura que a seleção seja justa e baseada nas qualificações e experiências dos candidatos.

Vale destacar que o prazo de validade do processo seletivo será de 12 meses, contados a partir da homologação do resultado final. Há também a possibilidade de prorrogação por igual período, o que pode abrir novas oportunidades para candidatos que não forem selecionados inicialmente.

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