A Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro S/A abriu os três (3) editais (nº 163, 164 e 165/2022) de processo seletivo, visando ocupar 53 vagas em cargos de níveis técnico e superior, todas elas na área da saúde.
Para concorrer às vagas, os profissionais deverão apresentar o comprovante de vacinação contra a COVID-19 (1ª e 2ª dose, além da dose de reforço).
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As oportunidades são para:
• Edital nº 163/2022
Médico Neonatologista (2) e Médico Obstetra (1). O salário é de R$ 9.506,88, em regime de trabalho de 18 horas por semana, no Hospital Maternidade Alexander Fleming.
Para concorrer às vagas é preciso: ensino superior em Medicina, registro no conselho profissional e curso de residência, pós-graduação ou experiência de dois anos na área em que for concorrer.
• Edital nº 164/2022
Técnico de Enfermagem (50), para atuação nas CER e UPA?s. O salário é de R$ 1.859,51, em regime de trabalho de 30 horas por semana. Para concorrer às vagas:
Curso técnico na área;
Registro no respectivo conselho profissional;
Experiência mínima de um ano atuando como Técnico de Enfermagem em unidades de saúde.
• Edital nº 165/2022
Médico Anestesiologista (1), no Hospital Municipal Miguel Couto. O salário é de R$ 5.536,38, em regime de trabalho de 12 horas por semana. Para concorrer à vaga é preciso:
Possuir ensino superior em Medicina;
Ter registro no conselho profissional;
Possuir curso de residência e/ou pós-graduação na área de interesse.
Os interessados devem se inscrever online, nas seguintes datas:
Edital nº 163/2022: inscrições até às 13h do dia 5 de julho de 2022*;
Edital nº 164/2022: inscrições até às 23h59 do dia 1 de julho de 2022;
Edital nº 165/2022: inscrições até às 13h do dia 3 de julho de 2022.
* Fique atento, pois o edital nº 163/2022 possui duas datas de inscrição. No Anexo I, a data final é 05 de julho de 2022, enquanto que no item 2.1 do edital, consta uma outra data. Em caso de dúvidas, entre em contato com a Prefeitura Municipal pelo telefone 1746, se estiver na capital carioca, ou pelo telefone (21) 3460-1746, para as demais localidades.
Será necessário preencher as informações solicitadas no cadastro, incluindo aquelas para concorrer na prova de títulos. Caso seja convocado para assumir a vaga, deverá comparecer pessoalmente para entregar toda a documentação exigida em edital.
A seleção será por meio de análise curricular, e os critérios de pontuação variam conforme cada uma das vagas ofertadas. Consulte o edital de interesse para saber os pontos e documentos utilizados nessa análise.
O certame valerá por um (1) ano, a partir da data da homologação, sendo renovável por mais 12 meses, a critério da empresa.
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