A RioSaúde, a Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro, publicou dois editais adicionais para contratação temporária. Os documentos combinados oferecem três oportunidades de trabalho imediatas para médicos por meio do processo seletivo RioSaúde. Os candidatos serão distribuídos em dois hospitais locais.
Tanto o certame quanto os contratos são válidos por um ano, mas podem ser prorrogados de acordo com os interesses da empresa. No caso da seleção, a duração pode ser de até dois anos. Quando se trata de servidores, eles podem trabalhar até o limite estabelecido pela lei do município.
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No Hospital Municipal Miguel Couto, há duas vagas disponíveis para o cargo de Médico Neurocirurgião, de acordo com o edital no 384. Além disso, há uma vaga disponível no edital no 386 para um cargo de Médico Intensivista UTI Adulto com lotação no Hospital Municipal Souza Aguiar.
Ambos receberão insalubridade e compensação por residência ou especialização. Os editais do processo de seleção RioSaúde preveem os seguintes detalhes:
Categoria de trabalho: Plantonista;
Carga horária semanal: 12 horas de trabalho;
Remuneração total: R$ 7.763,80 para Neurocirurgião e R$ 5.557,98 para Intensivista;
Nível de escolaridade: Ensino superior completo em Medicina mais especialização / residência na área pleiteada;
Outros requisitos: registro ativo no CREMERJ e experiência mínima na área (desejável para Neurocirurgia e obrigatória para UTI Adulto).
Ambos os documentos indicam que os interessados podem se inscrever no processo seletivo RioSaúde até as 23h59 do dia 15 de novembro de 2023. Para a análise do currículo, os candidatos devem preencher o formulário com seus dados profissionais. Este processo pode ser acessado online no site da empresa.
Não há previsão de que uma taxa seja cobrada.
A análise do currículo será usada para avaliar os candidatos com base nas informações fornecidas no processo de inscrição. Atualmente, o processo de seleção RioSaúde contará com os seguintes pontos:
Comprovação de residência ou especialização na área pleiteada: 15 pontos por certificado, somando até 30 pontos; comprovação de experiência mínima de um ano na área conforme os requisitos: 10 pontos por ano, somando até 70 pontos.
A classificação requer um mínimo de dez pontos. Aqueles que foram aprovados ainda podem ser convocados para uma segunda etapa de verificação de títulos. Nessa etapa, os documentos necessários para cumprir os requisitos pessoais e de pontuação serão enviados. O item 6 do edital contém a documentação necessária.
Foi intrigante? Então, acesse os editais (384 e 386) e leia atentamente toda an informação para não perder nenhum detalhe. Entre em contato com a RioSaúde pelo e-mail dgovi.suporte@gmail.com se tiver quaisquer dúvidas sobre o processo seletivo.
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