A Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ) lançou um novo processo seletivo destinado à formação de cadastro reserva para o cargo de professor substituto no Departamento de Engenharia de Produção. Esta iniciativa visa atender à demanda por docentes qualificados na área, que é fundamental para o desenvolvimento de competências técnicas e gerenciais no campo da engenharia.
Contexto e Oportunidades
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O cargo de professor substituto é uma oportunidade significativa para profissionais com formação em nível superior que desejam contribuir com a educação superior e desenvolver suas habilidades pedagógicas. Os candidatos devem ter formação específica na área de Engenharia de Produção e poderão atuar em diversas subáreas, que são cruciais para a formação de futuros engenheiros. As subáreas disponíveis para atuação incluem:
- Gerência de Produção: Foco na administração e otimização de processos produtivos.
- Planejamento de Instalações Industriais: Envolve o projeto e organização de espaços industriais.
- Planejamento, Projeto e Controle de Sistemas de Produção: Abordagem sistêmica para a gestão da produção.
- Processos de Trabalho: Estudo e análise da eficiência dos métodos de trabalho.
- Estudo de Mercado: Pesquisa e análise para a compreensão do ambiente de negócios.
- Suprimentos: Gestão de recursos e materiais necessários para a produção.
- Engenharia do Produto: Desenvolvimento e inovação de produtos.
- Ergonomia: Estudo da interação entre os seres humanos e os sistemas, visando à segurança e conforto.
Edital de Abertura
O edital de abertura deste processo seletivo destaca que a remuneração para a função será proporcional ao vencimento de Docente Auxiliar da UERJ, com a possibilidade de carga horária de 20 ou 40 horas semanais, o que permite flexibilidade para os docentes em potencial.
Como Participar
Os interessados em participar do processo seletivo devem realizar suas inscrições enviando um e-mail para secretaria.deproin@uerj.br. O período de inscrições está aberto das 0h do dia 7 de abril até as 23h59 do dia 18 de abril. É fundamental que os candidatos fiquem atentos a estas datas para não perderem a oportunidade.
Fases do Processo Seletivo
O processo de seleção será composto por duas etapas principais:
1. Prova Didática: Esta etapa está agendada para o dia 5 de maio e avaliará a capacidade do candidato de transmitir conhecimento e engajar alunos em sala de aula.
2. Avaliação de Títulos: Além da prova didática, os candidatos terão seus currículos analisados, considerando a formação acadêmica e a experiência profissional relevante.
A validade deste processo seletivo será de dois anos, com a possibilidade de prorrogação por igual período, o que oferece uma chance prolongada para os selecionados se inserirem na instituição.
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