A Prefeitura de Itaberá, em São Paulo, lançou o concurso público nº 001/2018, com a intenção de contratar 35 servidores de níveis fundamental, médio e superior. O salário pago varia de R$ 988,32 a R$ 7.079,99.
As oportunidades são para os cargos de Auditor Fiscal Tributário Municipal, Engenheiro Civil, Médico (Anestesiologista, Cirurgião Geral, Clínico Geral, Ginecologista, Oftalmologista, Ortopedista, Pediatra, Psiquiatra e Radiologista), Operador de Máquinas, Técnico (Enfermagem e Radiologia), Pedreiro e Servente de Pedreiro.
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Para se candidatar a uma das vagas, é necessário:
- Ter nacionalidade brasileira ou estrangeira, nos termos da Emenda Constitucional 19/98;
- Ter 18 anos completos ou a completar até a data da contratação;
- Estar quite com Serviço Militar, se do sexo masculino;
- Haver votado nas últimas eleições ou justificado a ausência ou pago a multa;
- Possuir escolaridade ou requisito correspondente às exigências referentes ao cargo;
- Não estar sendo processado ou cumprindo pena em liberdade, nem ter sido condenado por crime contra o patrimônio ou a administração pública, nem ter sido demitido a bem do serviço público;
- Não registrar antecedentes criminais, achando-se no exercício de seus direitos civis e políticos;
- Gozar de boa saúde física e mental e não ser portador de deficiência incompatível com o exercício das funções atinentes ao cargo a que concorre;
- Não ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsória, conforme Inciso II, do Artigo 40, da Constituição Federal;
- Não será concedida isenção e nem haverá devolução de taxa de inscrição.
Interessados deverão se inscrever pelo site
http://www.omconsultoria.com.br, até às 23h59min de 19 de Julho de 2018. A taxa para Nível fundamental é de R$ 35,00, 40,00 e 50,00, para Nível médio, de R$ 40,00 e 50,00 e para Nível superior, de R$ 60,00 e 100,00.
A seleção será através de prova. A Classificação Final e a Especial (se houver) serão liberadas pela imprensa escrita (Jornal Tribuna Regional), afixadas no átrio da Prefeitura Municipal e no site
http://www.omconsultoria.com.br.
A validade do concurso é de 2 anos, a contar da data de sua homologação, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da Administração Municipal. Já o processo seletivo será válido por 6 (seis) meses a contar da data de sua homologação, podendo haver prorrogação por mais 6 (seis) meses conforme Lei 1.705/98 art. 2º inciso V, a critério da Administração.
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