A Faculdade de Tecnologia Rubens Lara (Fatec), situada na cidade de Santos, São Paulo, anunciou recentemente a abertura de um novo processo seletivo destinado à contratação de um professor para o ensino superior. A vaga disponível é direcionada ao curso de Gestão Portuária, especificamente para lecionar na disciplina de Comunicação e Expressão, que abrange conteúdos relacionados ao Jornalismo e Reportagem, bem como à área de Letras e Linguística.
O profissional selecionado será contratado sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o que garante aos docentes os direitos trabalhistas previstos na legislação brasileira, como férias, 13º salário e FGTS. Para se candidatar à vaga, os interessados devem possuir formação acadêmica compatível com o cargo, que pode incluir graduação, especialização, mestrado ou doutorado nas áreas exigidas. É importante ressaltar que, além da qualificação acadêmica, os candidatos devem atender a requisitos adicionais, como ter idade mínima de 18 anos, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, e não ter sido demitido por justa causa nos últimos cinco anos, conforme estipulado no artigo 482 da CLT.
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O salário-base para a função é de R$ 36,18 por hora/aula, com uma carga horária que não poderá exceder 200 horas mensais, o que possibilita ao professor uma carga de trabalho flexível e compatível com outras atividades profissionais.
A Fatec Santos abre a oportunidade para a vaga de professor na área de Gestão Portuária, buscando profissionais qualificados e comprometidos com a educação superior.
Como participar
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas entre os dias 11 e 25 de abril, até as 23h59, e deverão ser realizadas exclusivamente através do site do Centro Paula Souza, que é responsável pela gestão das Fatecs no estado de São Paulo. É importante destacar que não haverá cobrança de taxa de participação, tornando o processo acessível a um maior número de candidatos.
A seleção será realizada em uma única etapa, que consiste na análise de currículos e experiências profissionais, com caráter classificatório. Em caso de empate entre os candidatos, será dada preferência àqueles que tenham idade igual ou superior a 60 anos, em conformidade com o Estatuto do Idoso, que visa promover a inclusão e valorização da experiência dos profissionais mais velhos.
O resultado do processo seletivo terá validade de um ano a partir da homologação, com a possibilidade de prorrogação por igual período, permitindo que a instituição mantenha um corpo docente qualificado e alinhado às demandas do mercado de trabalho.
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