A Faculdade de Tecnologia (Fatec) Antonio Russo, uma instituição de ensino superior pública localizada em São Caetano do Sul, São Paulo, está com duas oportunidades abertas para o preenchimento de vagas para o cargo de professor de Ensino Superior. As oportunidades visam atender às demandas específicas dos cursos oferecidos pela faculdade, que são reconhecidos pela qualidade de ensino e pela formação técnica de seus alunos.
As vagas disponíveis são para as seguintes áreas:
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1. Laboratório de Hardware, destinado ao curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, que forma profissionais capacitados para atuar na criação e manutenção de sistemas computacionais.
2. Políticas de Segurança da Informação, voltado ao curso de Segurança da Informação, que prepara os alunos para enfrentar desafios relacionados à proteção de dados e à segurança digital em um mundo cada vez mais conectado.
Ambas as posições requerem formação acadêmica e experiência profissional. Os candidatos devem possuir, no mínimo, uma graduação na área relacionada e uma titulação em programas de mestrado ou doutorado. Além disso, é necessária uma experiência profissional de pelo menos três anos na área específica. Como alternativa, os candidatos podem apresentar uma graduação e uma especialização na área, com uma experiência profissional acumulada de pelo menos cinco anos.
Os professores selecionados terão uma carga horária de duas horas-aula, com uma remuneração de R$ 36,18 por hora-aula. Essa remuneração é competitiva e reflete o compromisso da Fatec Antonio Russo em atrair profissionais qualificados para a formação de seus alunos.
Detalhes do Processo Seletivo:
- Período de Inscrição: As inscrições estarão abertas de 23 de abril até 7 de maio, com prazo final às 23h59. Os interessados devem realizar suas inscrições através do site oficial do Centro Paula Souza, que é responsável pela gestão das Fatecs no estado de São Paulo.
- Seleção: O processo seletivo será conduzido por meio da análise de um memorial circunstanciado, que deve incluir a trajetória acadêmica e profissional dos candidatos. Os critérios de pontuação para avaliação serão estabelecidos em edital específico, garantindo transparência e equidade no processo seletivo.
- Validade: Os processos seletivos terão uma validade inicial de um ano, podendo ser prorrogados por mais um ano a critério do Diretor da Unidade de Ensino, dependendo das necessidades e demandas da instituição.
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