A Escola Técnica Estadual de Ibaté (Etec), localizada no estado de São Paulo, anunciou a reabertura de dois processos seletivos com a finalidade de formar um cadastro reserva para a contratação de professores que atuarão em cursos de ensino médio e técnico. Esta iniciativa é parte do compromisso da instituição em promover a educação técnica de qualidade e atender à demanda por profissionais qualificados em diversas áreas do conhecimento.
Os interessados em participar do processo seletivo poderão realizar suas inscrições de forma eletrônica no período que vai de 25 de abril a 9 de maio de 2025, por meio do site oficial do Centro Paula Souza, que é o órgão responsável pela gestão das Etecs e Fatecs (Faculdades de Tecnologia) estaduais.
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Detalhes dos Editais
Os editais abertos são os seguintes:
1. Edital nº 263/07/2025: Este edital oferece vagas para a disciplina de Estudos de Economia, Mercado e Comércio Internacional, que será lecionada no curso de Administração integrado ao Ensino Médio (Mtec Programa Novotec Integrado MTECPI). Este curso tem como objetivo fornecer aos alunos uma formação técnica e acadêmica que os prepare para os desafios do mercado de trabalho.
2. Edital nº 263/08/2025: Este edital destina-se à contratação de professores de Educação Física, também para o curso de Administração integrado ao Ensino Médio (ETIM). A inclusão da Educação Física no currículo é fundamental para promover a saúde e o bem-estar dos estudantes, além de desenvolver habilidades sociais e de trabalho em equipe.
Requisitos e Condições
Para se candidatar às vagas, os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:
- Ter pelo menos 18 anos de idade.
- Possuir formação superior em licenciatura com habilitação na área específica do cargo desejado.
Os docentes contratados receberão uma remuneração de R$ 21,40 por hora-aula ministrada. O processo de seleção será composto por várias etapas, incluindo:
- Exame de memorial circunstanciado, onde o candidato deve apresentar sua trajetória profissional e acadêmica.
- Prova de títulos, que avaliará a formação e as experiências relevantes do candidato.
- Avaliação de métodos pedagógicos, para verificar a capacidade do candidato de aplicar práticas de ensino eficazes.
- Prova objetiva de habilidades operacionais ou técnicas, que testará o conhecimento específico da área de ensino.
O contrato de trabalho terá uma duração máxima de um ano, que corresponde ao prazo de validade dos processos seletivos, podendo ser prorrogado por igual período, conforme a necessidade da instituição.
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