A Prefeitura Municipal de Curitiba, no Paraná, abriu os editais nº 2/2022 e 3/2022 de processo seletivo voltados ao preenchimento de 500 vagas para as funções de Enfermeiro e Técnico de Enfermagem.
As 100 chances abertas para a função de Enfermeiro estão assim divididas: 85 vagas de ampla concorrência, cinco para pessoas com deficiência e 10 para pessoas negras e povos indígenas. Podem disputar cada uma delas quem tiver a graduação em Enfermagem aliada ao registro no COREN.
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Já as 400 oportunidades de Técnico em Enfermagem estão assim distribuídas: 340 vagas de ampla concorrência, 20 para pessoas com deficiência e 40 para população negra e povos indígenas. O ensino técnico na área e o registro no COREN são os requisitos básicos.
A retribuição prevista é de R$ 2.307,84 para Técnicos e de R$ 3.500,55 para Enfermeiros, por jornada trabalhista de 30 horas semanais.
A inscrição pode ser efetivada até 16h do dia 05 de julho de 2022, no portal "e-Cidadão" da Prefeitura.
Os quesitos avaliados para selecionar os candidatos inscritos são o tempo de experiência profissional comprovado e demais titulações comprovadas.
O prazo de vigência do processo seletivo será de um ano, contados da homologação da classificação final, prorrogável por até igual período.
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