A Prefeitura Municipal de Santa Terezinha de Itaipu, situada no Estado do Paraná, anunciou a abertura de um processo seletivo destinado à contratação de 15 profissionais para o cargo de Professores de Apoio Educacional Especializado (PAEE) em caráter temporário. Esta iniciativa visa reforçar a equipe educacional da rede municipal, garantindo suporte a alunos com necessidades educacionais especiais, um aspecto fundamental para a promoção de uma educação inclusiva e de qualidade.
Remuneração e Carga Horária
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Os candidatos selecionados para a função receberão uma remuneração mensal de R$ 2.610,48, correspondente a uma carga horária de 20 horas semanais. Essa faixa salarial está em conformidade com os padrões estabelecidos para a categoria, visando atrair profissionais qualificados que possam contribuir efetivamente para o desenvolvimento educacional dos alunos.
Requisitos para Candidatura
Para se inscrever no processo seletivo, os interessados devem atender a requisitos específicos. É necessário possuir graduação em Educação Especial, Pedagogia ou outra licenciatura relacionada. Além disso, é exigida a formação em pós-graduação em áreas como Atendimento Educacional Especializado e/ou Educação Especial. Essas qualificações são essenciais para assegurar que os profissionais estejam aptos a oferecer um suporte pedagógico adequado às necessidades dos estudantes.
Inscrições e Local de Atendimento
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas a partir do dia 24 de abril e se estenderão até 5 de maio de 2023. Os candidatos poderão realizar suas inscrições de forma online, acessando o site oficial da Prefeitura de Santa Terezinha de Itaipu. Alternativamente, também é possível realizar a inscrição presencialmente no Departamento de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas da Prefeitura, que está localizado na Rua João XXIII, 144, no centro da cidade. O atendimento no local será disponibilizado de segunda a sexta-feira, com horários das 8h às 12h e das 13h30 às 15h30.
Processo Seletivo e Validade
A seleção dos candidatos será conduzida através de uma análise curricular, que levará em consideração critérios de pontuação detalhados no edital do processo seletivo. Este edital é um documento fundamental que deve ser lido com atenção, pois contém informações essenciais sobre os requisitos, etapas do processo e critérios de avaliação.
O processo seletivo terá uma validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por um período igual, conforme a necessidade da administração pública e a demanda por profissionais na área educacional.
Para mais informações, recomenda-se que os interessados consultem o site oficial da Prefeitura ou entrem em contato diretamente com o Departamento de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas.
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