A Prefeitura de Rio Branco do Sul, localizada no estado do Paraná, anunciou a abertura de um processo seletivo para preencher 161 vagas temporárias em diversas áreas da educação e administração. Este processo é uma oportunidade significativa para profissionais que buscam atuar no serviço público, especialmente em um município que valoriza a educação e o apoio ao desenvolvimento social.
As vagas disponíveis são destinadas a diferentes níveis de formação, abrangendo profissionais de nível médio, técnico e superior em licenciatura. As oportunidades estão distribuídas da seguinte forma:
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- Professor de Ensino Fundamental: 73 vagas
- Professor de Educação Infantil: 38 vagas
- Agente de Apoio Educacional: 35 vagas
- Técnico Administrativo: 15 vagas
Os salários oferecidos para os cargos variam de R$ 1.682,68 a R$ 3.365,36, dependendo da função e da carga horária, que pode ser de 20 a 40 horas semanais. Essa faixa salarial é competitiva e reflete o compromisso da Prefeitura em valorizar os profissionais da educação e da administração pública.
Para se candidatar às vagas, os interessados devem atender aos requisitos de escolaridade específicos para cada função. Os candidatos devem possuir a formação correspondente, que pode incluir nível médio, técnico ou estar cursando um curso superior a partir do segundo período.
Inscrições e Seleção
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas de 30 de abril de 2025 até 6 de maio de 2025. O procedimento de inscrição será realizado exclusivamente pela internet, através do site oficial da Prefeitura de Rio Branco do Sul. Os candidatos devem ficar atentos às instruções do edital, que detalha todos os requisitos e etapas do processo.
A seleção dos candidatos será realizada por meio de análise curricular, onde serão considerados critérios de pontuação estabelecidos no edital. Essa abordagem permite que os candidatos sejam avaliados com base em suas qualificações e experiências, garantindo um processo justo e transparente.
Vale ressaltar que o processo seletivo terá validade de um ano, com a possibilidade de prorrogação por igual período, o que pode proporcionar aos aprovados uma oportunidade prolongada de atuação na administração pública municipal.
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