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Prefeitura de Humaitá - RS anuncia processo seletivo para 14 vagas

Humaitá está com processo seletivo aberto para 14 posições em diferentes áreas. As inscrições ocorrerão nos dias 8 e 9 de abril, com salários variando de R$ 1.518 a R$ 2.403,57.

Por Emerson Almeida - Publicado em:

A Prefeitura de Humaitá, município situado no estado do Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um novo processo seletivo destinado ao preenchimento de 14 vagas de emprego, visando atender à demanda de diferentes setores da administração pública local. As oportunidades disponíveis são para profissionais com nível fundamental incompleto e incluem as seguintes funções:

- Motorista: 3 vagas
- Operador de Máquinas: 2 vagas
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- Serviços Gerais: 5 vagas
- Serviços de Higiene e Limpeza: 4 vagas

Requisitos e Benefícios



Os candidatos interessados em participar do processo seletivo devem atender a alguns requisitos básicos. É necessário comprovar a conclusão do nível de escolaridade exigido, ter pelo menos 18 anos e atender a outros critérios que serão detalhados no edital de seleção. Os profissionais selecionados deverão cumprir uma carga horária de 40 horas semanais, com salários variando entre R$ 1.518,00 e R$ 2.403,57, conforme a função ocupada.

Inscrições



As inscrições para o processo seletivo ocorrerão nos dias 8 e 9 de abril, em horários específicos: das 8h às 11h30 e das 13h30 às 17h. Os interessados devem se inscrever de forma presencial na Secretaria Municipal de Administração, localizada na Avenida João Pessoa, número 414, no centro da cidade. É importante que os candidatos estejam atentos ao cumprimento dos horários estabelecidos para evitar contratempos.

Processo Seletivo



A seleção dos candidatos será feita através de uma prova objetiva, que está agendada para o dia 16 de abril. A prova terá um conteúdo programático que abrange questões de:

- Língua Portuguesa
- Matemática
- Conhecimentos Gerais e Atualidades
- Conhecimentos Específicos e Legislação pertinente às funções oferecidas

Além da prova objetiva, os candidatos também passarão por uma avaliação de competências e habilidades comportamentais, que é um componente importante para a escolha dos profissionais mais adequados às funções.

Validade do Processo Seletivo



O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois anos, conforme a necessidade da administração municipal e a legislação vigente.

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