O Instituto de Previdência do Estado do Rio Grande do Sul (IPE PREV) anunciou a abertura de um processo seletivo que visa preencher 45 vagas em diversas funções, tanto para candidatos com formação de nível médio quanto superior. Essa iniciativa é parte do esforço do IPE PREV em fortalecer sua equipe e melhorar os serviços prestados aos cidadãos do estado.
Vagas Disponíveis
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As oportunidades incluem:
- Analista em Previdência
- Administração: 12 vagas
- Ciências Jurídicas e Sociais: 17 vagas
- Jornalismo: 1 vaga
- Assistente em Previdência: 5 vagas
- Perito e Auditor Médico: 10 vagas
Os candidatos interessados precisam comprovar a escolaridade exigida para o cargo desejado, além de atender a outros requisitos especificados no edital do processo seletivo.
Remuneração e Benefícios
Os salários oferecidos variam de R$ 4.200 a R$ 9.000, dependendo da função e das qualificações do candidato. As jornadas de trabalho são flexíveis, com opções de 20 a 40 horas semanais. Além da remuneração, os contratados receberão um auxílio-refeição no valor de R$ 400, que visa auxiliar nas despesas diárias dos servidores.
Inscrições e Processo Seletivo
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas a partir das 8h do dia 10 de abril e se estenderão até às 18h do dia 17 de abril, exclusivamente pelo site da Legalle Concursos, que é a banca organizadora responsável pelo certame. É importante que os candidatos leiam atentamente o edital para entender todos os detalhes sobre a documentação necessária e os critérios de seleção.
A seleção dos candidatos será realizada por meio de análise de títulos e experiência profissional, conforme as diretrizes estabelecidas no edital. Essa abordagem visa garantir que os selecionados não apenas atendam aos requisitos acadêmicos, mas também possuam a experiência prática necessária para desempenhar suas funções com eficácia.
Validade do Processo Seletivo
O processo seletivo terá validade de 24 meses a partir da homologação do resultado final. Essa validade poderá ser prorrogada uma única vez, por igual período, conforme a necessidade da administração do IPE PREV. Essa possibilidade de prorrogação é uma estratégia que permite à instituição manter um quadro funcional qualificado e apto a atender as demandas da previdência no estado.
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