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Prefeitura de Novo Cabrais - RS promove processo seletivo para fonoaudiólogo

A cidade de Novo Cabrais, RS, está com inscrições abertas para um processo seletivo para fonoaudiólogo, com remuneração de R$ 3.463,02. Os interessados podem se inscrever pelo site até o dia 7 de maio.

Por Emerson Almeida - Publicado em:

A Prefeitura de Novo Cabrais, localizada no estado do Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um processo seletivo promovido pela Secretaria Municipal de Educação, visando a formação de um cadastro reserva para o cargo de fonoaudiólogo. Essa seleção é especialmente relevante em um contexto onde a demanda por profissionais de saúde e educação com especialização em fonoaudiologia tem crescido, dada a importância da linguagem e comunicação no desenvolvimento infantil e na reabilitação de pacientes com distúrbios de fala.

O fonoaudiólogo selecionado será contratado sob regime de tempo determinado, com uma carga horária semanal de 20 horas e um salário mensal de R$ 3.463,02, conforme estabelecido em regulamentação interna. Este valor é competitivo em comparação com outras oportunidades na área de saúde pública, refletindo a valorização da profissão e a necessidade de profissionais qualificados nas escolas e centros de saúde do município.

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Para se candidatar à vaga, os interessados devem possuir diploma de ensino superior completo em Fonoaudiologia e atender a requisitos adicionais, como ter pelo menos 18 anos de idade, conforme detalhado no edital do processo seletivo. Essa exigência garante que os candidatos tenham a formação necessária para desempenhar as funções esperadas na área.

Como se Candidatar


As inscrições estarão abertas a partir do dia 28 de abril e se estenderão até às 23h59 do dia 7 de maio. Os interessados devem realizar suas inscrições exclusivamente pela internet, através do site oficial da Prefeitura de Novo Cabrais, onde também estão disponíveis o edital completo e informações adicionais sobre o processo.

A avaliação dos candidatos será feita por meio da análise curricular, que levará em consideração critérios de pontuação definidos no edital. Essa abordagem busca assegurar que os candidatos mais qualificados e com experiências relevantes sejam selecionados para compor o cadastro reserva.

Adicionalmente, é importante destacar que o prazo de validade do processo seletivo é de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período.

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