Prefeitura de Anitápolis - SC realiza Concurso Público

Publicado em 05/02/2019 20h54

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Foi aberto o concurso público da Prefeitura de Anitápolis, no Estado de Santa Catarina. Conforme o edital n.º 01/2019 são ofertadas 17 vagas em cargos de todos os níveis de escolaridade, além da formação de cadastro reserva.

Estão disponíveis vagas para Assistente Administrativo II, Auxiliar Contábil/financeiro II, Fiscal de Tributos, Mecânico, Motorista II, Operador de Equipamentos, Operário Braçal, Técnico em Enfermagem, Agente de Combate às Endemias, Assistente Social CRAS, Odontólogo de Saúde da Família, Orientador Social CRAS e Técnico em Enfermagem ESF.

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Os aprovados e convocados recebem remuneração de R$ 998,00 a R$ 3.745,26, e a jornada de trabalho é de 40 horas semanais.

As inscrições podem ser feitas até às 12 horas do dia 3 de março de 2019, pelo site http://www.scconcursos.com.br. A taxa de inscrição é de:
Nível fundamental: R$ 40,00;
Nível médio: R$ 60,00;
Nível superior: R$ 80,00.

O processo de avaliação consiste em provas objetivas no dia 17 de março de 2019, com início às 8h45 e término as 11h45, em local a ser divulgado a partir do dia 11 de março de 2019.

O gabarito provisório será divulgado após às 20 horas do dia da aplicação das provas. A prova prática para os cargos de Agente de Combate a Endemias, Assistente Administrativo II, Auxiliar Contábil/financeiro II, Fiscal de Tributos, Mecânico, Motorista II, Operador de Equipamentos, Operário Braçal e Orientador Social CRAS ocorre no dia 31 de março de 2019, cujo local e horário serão disponibilizados posteriormente.

O certame tem validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez por igual período.

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Edital do concurso Prefeitura de Anitápolis

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Concurso INSS: Edital com 9.229 vagas é aprovado

Os candidatos que pretendem prestar o concurso INSS já devem começar a se preparar.

Um novo Concurso INSS com 9.229 vagas foi aprovado durante votação da Proposta Orçamentária da Previdência Social para o exercício de 2024, conforme resolução CNPS/MPS N. 1.354 publicada no Diário Oficial da União.

A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

As 9.229 vagas citadas no documento se dividem entre os seguintes cargos:

Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas de Nível Médio.

Analista do Seguro Social: 1.836 vagas de Nível Superior.

Perito Médico Federal: 1.574 vagas.

As vagas serão distribuídas para todo o Brasil, conforme a necessidade do órgão.

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A remuneração inicial para o cargo de nível médio é atualmente de R$ 6.169,93, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 658. Já para os analistas, o valor inicial é de R$ 9.767,20, com a mesma carga horária de 40 horas semanais.

O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.

É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.

Confira 6 motivos para participar do concurso INSS.

1 - Possibilidade de ascensão:
Os salários dos servidores aumentam conforme as progressões na carreira.

2 - Estabilidade:
O regime estatutário garante a estabilidade financeira e empregatícia.

4 - Qualidade de vida:
Devido a estabilidade garantida pelo regime estatutário, as ótimas remunerações com possibilidades de progressões e as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os contratados pelo órgão após aprovação no concurso público poderão contar com uma excelente qualidade de vida.

5 - Oportunidades para todo o Brasil:
As provas do concurso INSS serão aplicadas por todo o país, de maneira que os concurseiros das mais diversas regiões poderão realizar as avaliações.

6 - Ampla oferta de vagas:
O concurso conta com uma grande oferta de 9.229 vagas.

As inscrições do concurso INSS ainda não foram abertas. A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

Não importa se essa é sua primeira vez no mundo dos concursos, a chance de pelo menos uma vaga entre 9.229 oportunidades disponibilizadas existe e você pode garantir uma delas.

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