A Prefeitura de Maravilha, em Santa Catarina, reabriu o edital nº 01/2020 de processo seletivo. O certame está sendo organizado pela empresa We Do Serviços Inteligentes e visa ocupar 17 vagas, além de compor cadastro reserva, em cargos de diferentes níveis de escolaridade, sob regime estatutário.
As oportunidades são para:
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Quem possuir a 4ª série do ensino fundamental - Auxiliar de Serviços Gerais.
Ensino médio / técnico - Técnico em Enfermagem, Técnico em Enfermagem SAMU, Agente Comunitário de Saúde, Monitor de Oficina e Artesanato, Orientador Social (Costureiro) e Motorista de Transporte Escolar.
Ensino superior - Médico da Saúde da Família, Médico EMAD, Médico Pediatra e Terapeuta Ocupacional.
Os salários vão de R$ 1.109,30 a R$ 17.404,95, em regimes de trabalho de 20 a 40 horas por semana.
Os interessados devem se inscrever até às 14h do dia 30 de abril de 2020, pelo site da organizadora. Os valores das inscrições variam de acordo com as vagas disputadas, sendo de: R$ 80,00, ensino fundamental; R$ 100,00, ensino médio e técnico e; R$ 120,00, ensino superior.
A seleção por meio de prova objetiva, para todas as funções, e por prova de títulos, para os candidatos de nível superior.
O candidato deverá comparecer com antecedência, portando caneta esferográfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente e documento de identificação original.
A prova objetiva valerá 100 pontos para os cargos de níveis fundamental, médio e técnico e 95 pontos para os cargos de nível superior, que terão mais 5 pontos referentes à prova de títulos.
Esta prova será composta por 30 questões, sendo 10 questões de Língua Portuguesa, 5 questões de Matemática, 5 questões de Conhecimentos Gerais e Atualidades e 10 questões de Conhecimentos Específicos.
Por causa da pandemia de coronavírus (Covid-19), as provas foram adiadas. O candidato precisa ficar atento ao site da organizadora para acompanhar o novo cronograma.
Somente serão avaliados os títulos dos candidatos aprovados na prova objetiva. A escolaridade exigida para o provimento no cargo não será pontuada como título.
O certame valerá por um (1) ano, a partir da data de homologação dos resultados, sendo renovável por mais 12 meses, a critério do executivo municipal.
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