A Prefeitura de Ponte Alta, situada no Estado de Santa Catarina, divulgou a abertura de inscrições para um processo seletivo destinado à formação de um cadastro reserva para cargos de nível médio e superior.
Conforme detalhado no edital, as vagas disponíveis incluem:
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- auditor interno
- auxiliar de enfermagem
- auxiliar de odontólogo
- auxiliar de serviços agrícolas
- balseiro
- dentista
- odontólogo PSB
- enfermeiro
- enfermeiro(a) ESF
- farmacêutico
- fisioterapeuta
- fisioterapeuta ESF
- médico
- médico ESF
- merendeira
- motorista I
- motorista II
- operador de máquina pesada
- operador de trator agrícola
- pedreiro
- professor de anos iniciais (1º ao 5º ano) habilitado
- professor de anos iniciais (1º ao 5º ano) não habilitado
- professor de arte habilitado
- professor de arte não habilitado
- professor de ciências habilitado
- professor de ciências não habilitado
- professor de educação física habilitado
- professor de educação física não habilitado
- professor de educação infantil habilitado
- professor de educação infantil não habilitado
- professor de ensino religioso habilitado
- professor de ensino religioso não habilitado
- professor de geografia habilitado
- professor de geografia não habilitado
- professor de história habilitado
- professor de história não habilitado
- professor de língua inglesa habilitado
- professor de língua inglesa não habilitado
- professor de língua portuguesa habilitado
- professor de língua portuguesa não habilitado
- professor de matemática habilitado
- professor de matemática não habilitado
- psicólogo
- servente feminino
- servente masculino
- tesoureiro
- vigia
- zelador de cemitério
Os profissionais selecionados terão carga horária de trabalho entre 20 e 40 horas por semana, com salários variando de R$ 1.518 a R$ 15.781,32.
Os candidatos interessados poderão se inscrever de 14 a 29 de janeiro, até às 23h59, através da plataforma online. A taxa de inscrição oscila entre R$ 40 e R$ 60, e a solicitação de isenção dessa taxa poderá ser feita entre 14 e 24 de janeiro.
Para a classificação, os candidatos passarão por uma prova objetiva e uma prova prática, agendadas para o dia 9 de fevereiro, além de uma análise de títulos.
Este processo seletivo terá validade de um ano a partir da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez, conforme a conveniência da Administração Municipal.
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