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Prefeitura de Lebon Régis - SC lança seleção para médicos e operador de trator

A Prefeitura de Lebon Régis está recrutando médicos e operadores de trator. As inscrições ocorrem de 10 a 17 de abril, com salários variando de R$ 2.014,26 a R$ 11.784,55.

Por Emerson Almeida - Publicado em:

A Prefeitura de Lebon Régis, uma cidade situada no estado de Santa Catarina, anunciou recentemente a abertura de um novo processo seletivo com a finalidade de preencher três vagas imediatas, além de formar um cadastro reserva para futuras contratações. Este processo é uma importante oportunidade para profissionais que buscam atuar na administração pública local, contribuindo para o desenvolvimento e bem-estar da comunidade.

As vagas disponíveis são destinadas a candidatos que possuam formação em níveis fundamental e superior, abrangendo os seguintes cargos: médico pediatra, médico cardiologista e operador de trator agrícola. As exigências de escolaridade variam conforme a função, e os interessados devem apresentar a documentação necessária para comprovar a formação e demais requisitos especificados no edital de convocação.

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Os profissionais selecionados deverão cumprir jornadas de trabalho que vão de 20 a 40 horas semanais, de acordo com a carga horária estabelecida para cada cargo. As remunerações variam significativamente: os médicos poderão receber salários que vão de R$ 11.784,55, enquanto o operador de trator agrícola terá uma remuneração de R$ 2.014,26. Além dos salários atrativos, os contratados também terão direito a benefícios, incluindo vale-alimentação, que é uma importante forma de auxílio aos servidores públicos.

As inscrições para o processo seletivo estarão abertas entre os dias 10 e 17 de abril. Os interessados devem se dirigir pessoalmente à sede da Prefeitura de Lebon Régis, localizada na Rua Arthur Barth, nº 300, no Centro da cidade. O horário para realização das inscrições é das 8h às 12h e das 13h às 17h, proporcionando uma oportunidade ampla para que os candidatos possam se inscrever.

A seleção será realizada por meio de avaliação de títulos, conforme detalhado no edital, que também pode conter informações adicionais sobre a carga horária, atribuições dos cargos e critérios de desempate. É fundamental que os candidatos leiam o edital com atenção para garantir que atendem a todos os requisitos e possam se preparar adequadamente para o processo de seleção.

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