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Prefeitura de Chapecó - SC anuncia processo seletivo para monitor social

Chapecó está com oportunidades para o cargo de Monitor Social. É necessário ter o ensino médio completo. O salário oferecido é de R$ 3.636,06.

Por Emerson Almeida - Publicado em:

A Prefeitura Municipal de Chapecó, situada no Estado de Santa Catarina, está promovendo um novo processo seletivo com o intuito de preencher quatro vagas para o cargo de Monitor Social. Esta ação é coordenada pela Secretaria da Família e Proteção Social e visa fortalecer a equipe responsável por implementar e acompanhar políticas públicas voltadas ao bem-estar social da comunidade chapecoense.

Informações sobre a Vaga



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Os candidatos interessados em participar do processo seletivo devem atender a alguns requisitos fundamentais. É necessário possuir o ensino médio completo, ter idade mínima de 18 anos e atender a outros critérios que serão detalhados no edital do processo. Este cargo é crucial para a execução de atividades que envolvem a supervisão e o acompanhamento de programas sociais, além de fomentar o desenvolvimento de ações que promovam a inclusão e a proteção social.

Os profissionais que forem selecionados para ocupar as vagas de Monitor Social terão uma carga horária de 40 horas semanais, com uma remuneração mensal de R$ 3.636,06. Este valor é competitivo e reflete o compromisso da administração municipal em oferecer uma remuneração justa para os servidores que atuam em áreas essenciais para o desenvolvimento social.

Como Participar


As inscrições para o processo seletivo estão abertas de 14 a 25 de abril. Os candidatos podem realizar suas inscrições de forma presencial, entre as 8h e 11h45 e das 13h15 às 17h, na sede da Prefeitura Municipal de Chapecó, localizada na Avenida Getúlio Dornelles Vargas, nº 957L. É importante ressaltar que a análise das inscrições será feita com base em critérios de pontuação estabelecidos no edital, o que requer que os candidatos estejam atentos a todos os detalhes mencionados no documento.

Validade do Processo Seletivo



A validade do processo seletivo será de um ano a partir da homologação dos resultados, com a possibilidade de prorrogação por igual período conforme a necessidade da administração pública. Essa medida visa garantir a continuidade dos serviços sociais e a manutenção de uma equipe qualificada para atender a população.

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